Руководитель цифровой трансформации

Компания ООО "АГРО ЗЕРНО ЮГ" занимается международной торговлей сельскохозяйственной продукций, а также продуктами их переработки. Мы занимаем лидирующие позиции на рынке экспорта нишевых культур и продуктов переработки.

Наша команда хочет трансформировать международную торговлю, поэтому активно развивает направление цифровой трансформации бизнеса, внедряя и дорабатывая существующие на рынке технологии.

Проекты по цифровизации процессов в компании стали ключевыми, поэтому пришло время создать отдельную команду с опытным руководителем для того, чтобы реализовывать проект более эффективно.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление процессов цифровизации организации;
• Разработка стратегии по всесторонней цифровизации процессов компании, а именно:

• Планировать и организовывать работы проектной команды: ставить и контролировать исполнение задач, распределять нагрузку и ресурсы внутри команды;

• Активно взаимодействовать с отделами;

• Собирать аналитические данные, формировать отчеты.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Широкий опыт, знания и контакты в сферах ИТ и развития бизнеса, позволяющие подбирать и реализовывать оптимальные решения;
• Широкие технические знания (базы данных, сети, облачные вычисления, работа с данными, внедрение/создание корпоративных информационных систем: ERP,CRM,ECM; средств автоматизации, RPA, AI);
• Управленческий опыт (управление командами разработки, взаимодействие с собственниками бизнеса, управление ИТ-проектами на стороне заказчика);
• Контакты в сфере ИТ и бизнеса, связи с ИТ-парками, технологическими площадками, командами разработки;
• Знание современных технологий, трендов;
• Уровень Английского языка не ниже B2 - Upper Intermediate;
• Будет плюсом дополнительное образование в области CDTO, CIO, MBA;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Также важно, чтобы руководитель обладал стратегическим видением и мог привнести в компанию долгосрочную стратегию цифровизации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный уровень заработной платы, который готовы обсуждать индивидуально на собеседовании, отталкиваясь от ожиданий и пожеланий кандидата;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Современный и удобный офис в центре города с лучшим видом на реку Дон и стадион;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Корпоративные занятия английским (занятия с преподавателем, а также разговорный клуб);
• Корпоративная библиотека с профессиональной литературой и книгами по саморазвитию;
• Гибкий график работы с возможностью перехода в дистанционный формат;
• Продвинутую систему бонусов и поощрений сотрудников (квартальные премии, бонусы за реализацию проектов, годовой бонус).