Team Lead Fullstack

Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • Разработка • Fullstack • Frontend • Backend • JavaScript • TypeScript • Node.js • Nest • Vue.js • Nuxt.js • React • Express • Python • PostgreSQL • SQL • Redis
Релокация • Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы более 5 лет
260 000 ₽
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент Team Lead Frontend Tech Lead (ERA2), Volta Tech.

Мои компетенции и опыт

Team Lead / Tech Lead с управленческим треком в 3 компаниях подряд (найм, перформанс-ревью, 1:1). Последний этап: TL Frontend highload iGaming-платформы (170+ инженеров) → Tech Lead AI-экосистемы ERA2 (команда 8), где командой из 8 человек держали в проде 30+ AI-продуктов на одном платформенном ядре.

Управленческий опыт в трёх компаниях подряд: вырастил и вёл команды до 8 человек. Найм и собеседования, перформанс-ревью, 1:1, планирование и приоритизация; Tech Lead AI-продуктового направления: архитектура, декомпозиция, релизный процесс, связка продукт ↔ разработка.

Играющий тренер с fullstack-охватом: фронтенд (Vue/Nuxt, React/ нужен доступ к резюме , TypeScript), backend ( нужен доступ к резюме , Python/FastAPI), данные (PostgreSQL, Redis, RabbitMQ/Kafka), инфраструктура (Docker/Kubernetes, CI/CD), тестовая инфраструктура (Playwright, 100+ сценариев) и observability (Sentry).

Живые продукты: нужен доступ к резюме · нужен доступ к резюме · нужен доступ к резюме · нужен доступ к резюме · нужен доступ к резюме

Ищу роль Team Lead Fullstack / Tech Lead в продуктовой команде.

Опыт работы

Volta Tech — Team Lead Frontend → Tech Lead (ERA2), июль 2025 — июнь 2026

Высоконагруженная микросервисная iGaming-платформа нужен доступ к резюме + игр, сотни тысяч пользователей, 170+ инженеров в продуктовой структуре) и дочернее направление ERA2 — экосистема 30+ AI-продуктов в Telegram и вебе (ERA2, +Вайб, БананоГен, NeyroHub, iVox Studio, ERA2 Card и другие).

  • Вытянул 30+ продуктов силами команды из 8 человек: вместо отдельной кодовой базы под каждый продукт настоял на общем платформенном ядре — единый gateway над 151+ моделями, общая асинхронная очередь генераций, RAG-слой на pgvector, один кредитный биллинг. Новый продукт запускается конфигом, а команда не растёт линейно вслед за продуктовой линейкой.
  • Руководил командой ERA2 из 8 человек как Tech Lead: формирование команды (найм, собеседования), перформанс-ревью и 1:1, архитектурные решения, декомпозиция и планирование, релизный процесс, связка продукт ↔ разработка.
  • Вёл техническое лидерство фронтенд-групп в 3 кросс-функциональных командах (по ~10 человек): найм и собеседования, перформанс-ревью, 1:1, код-ревью и инженерные стандарты, менторинг и онбординг.
  • Спроектировал и развивал unified API-gateway (Python/FastAPI) — шлюз, на котором сейчас работает 151+ нейросеть: роутинг, function calling и MCP, фолбэки; неуспешные генерации <1%.
  • Реализовал кредитно-биллинговую систему (PostgreSQL: row-level locking, идемпотентность): платежи ЮKassa/СБП, успешность транзакций 95%+.
  • Вёл ключевые инициативы фронтенда: миграция Vue 2 → Vue 3, Nuxt 3 + TypeScript + Vite; FSD, внутренний UI-kit; дорабатывал backend на нужен доступ к резюме (20+ DTO/эндпоинтов).

Skinopolis — Backend-разработчик ( нужен доступ к резюме ), сентябрь 2025 — май 2026

Проект параллельно с Volta Tech: Skinopolis — iGaming-платформа открытия кейсов CS2 (кейсы, апгрейд, контракты, джекпот, вывод скинов в Steam); основной разработчик бэкенда, ~1 000 коммитов.

  • Бэкенд на NestJS 11 + Prisma/PostgreSQL: 151 модель данных, 87 контроллеров; игровая логика с контролем RTP, вход через Steam, вывод скинов через маркет.
  • Платежи на 8 провайдерах с идемпотентными вебхуками и сверкой; real-time на нужен доступ к резюме с Redis-адаптером, очередь BullMQ, ~20 cron-задач.

Competent IT — Senior Fullstack → Team Lead, июль 2024 — июль 2025

Международная Web3-платформа Meta Force Space (2M+ пользователей экосистемы — публичный счётчик, август нужен доступ к резюме и корпоративная дизайн-система. Продуктовая команда 5–8 человек.

  • Вырос из senior в Team Lead команды: найм и собеседования, перформанс-ревью и 1:1, планирование, код-ревью и инженерные стандарты.
  • Спроектировал и реализовал масштабируемую fullstack-архитектуру платформы (React 18 — ядро dApp, Vue 3 — продуктовые модули; TypeScript, NestJS, PostgreSQL); вывел MVP в production менее чем за 4 месяца.
  • Построил корпоративную дизайн-систему (React/ нужен доступ к резюме , Storybook): 40+ компонентов, 3+ команды-потребителя; сборка типовых интерфейсов ускорена ~в 2 раза.

PR-группа Буржуй — Fullstack-разработчик → техрук направления, апрель 2022 — июнь 2024

Продуктовое направление digital-группы: NFT-маркетплейс Kefirium (первый рублёвый NFT-маркетплейс РФ), аукционный сервис Soda AVS, платёжная платформа нужен доступ к резюме . Команда 5–10.

  • Руководил направлением разработки как техрук: найм и развитие разработчиков под проекты, распределение по продуктам, ведение подрядчиков, техстандарты и код-ревью.
  • Работал ключевым fullstack-инженером: highload NFT-маркетплейс (Vue/Nuxt + нужен доступ к резюме , SSR/PWA < 2.5 сек), live-аукцион (WebSocket < 300 мс), транзакционный слой P2P-сделок (ACID, идемпотентные вебхуки, 3+ платёжных шлюза).

Routeam — Frontend-разработчик, октябрь 2021 — апрель 2022

Проектный контракт «Бронев» — платформа продажи автобусных билетов и управления рейсами: расписания, продажи через кассы и агентскую сеть, возвраты и отчётность перевозчика в одном продукте; команда 10+ инженеров.

  • Выполнил проектный контракт в срок: production-релиз за 7 месяцев; разрабатывал кабинет перевозчика и рабочие места кассира и агента на нужен доступ к резюме 2 + Vuex.

ИП Полуэктов — Fullstack-разработчик (Vue/Node), август 2020 — октябрь 2021

Соло-разработка двух продуктов от схемы БД до деплоя: CRM-платформа для ЖКХ и платформа доставки еды с CRM колл-центра.

  • Спроектировал и реализовал оба продукта единственным разработчиком: Vue/Vuex, нужен доступ к резюме , PostgreSQL, REST API, Telegram-бот; полный цикл от архитектуры до production.
  • Автоматизировал операционные процессы: нагрузка на call-центр ~−40%, время оформления заказа ~−35%, заказы ~+30%.

Asmart-group — Frontend-разработчик, июнь 2019 — август 2020

Веб-агентство: B2B/B2C-сайты, туристический портал, e-commerce-магазин.

  • Разрабатывал адаптивные интерфейсы и SPA-модули на Vue 2, JavaScript (ES6+); PageSpeed/Lighthouse 85+.

Образование: высшее — Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС), Омск, 2021. Институт менеджмента и экономики, «Реклама».

Языки: Русский — родной; английский — B2.

Контакты: Telegram нужен доступ к резюме · GitHub нужен доступ к резюме



Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты