Delivery / Project manager

Санкт-Петербур, Россия
Сеньор
Управление продуктом и проектами • Project management • Управление процессами • Управление разработкой
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
300 000 ₽
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент Delivery manager.

Мои компетенции и опыт

Senior Delivery / Project Manager с 7+ годами управления IT-командами. Управляю поставкой end-to-end: требования и backlog → планирование и оценка → разработка → тестирование → релиз → стабилизация. Опыт в финтехе (ФИНАМ — 1 год 5 месяцев), iGaming/AdTech (РЕКЛАЙН — 2 года 3 месяца) и медиа/AdTech (Performance-lab). Управлял до 7 команд (31+ сотрудников), вырастил 3 тим-лидов и 1 Tech Lead из внутренних специалистов. В прошлом году успешно прошёл ИПР с Project Manager до Delivery Manager.

Специализация — доставка релизов, SLA/Escalation-процессы, Change Management, кризис-менеджмент. Сокращал TTM в 2 раза (с 10 до 5 дней за счёт AI-инструментов), оптимизировал релизные процессы (с 3 до 1 дня), выстраивал работу через тим-лидов. Уверенно работаю с метриками DORA, прогнозированием Монте-Карло и executive-отчётностью.

Сильная сторона — people management: нанимал, онбордил и растил лидов внутри команд. Регулярные 1-on-1, ИПР, тренинги и коучинг тим-лидов — встроены в мою рутину. Отчётность перед CTO и CEO.

Ищу позицию Senior/Lead Delivery Manager в продуктовой компании, где смогу применять AI-инструменты для оптимизации delivery-процессов и растить тим-лидов. Готов к старту через 1–2 недели.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

  • Сократил Cycle Time с 6–7 до 2 дней (Performance-lab)
  • Ускорил Time-to-Market в 2 раза (с 10 до 5 дней за счёт AI-инструментов) (Performance-lab)
  • Сократил время релизов с 3 до 1 дня, время тестирования с 3 до 1 дня (тест-кейсы — 85%) (Performance-lab)
  • Acting CTO — 2,5 месяца: управление 2 командами и 6 направлениями (Performance-lab)
  • Довёл уровень закрытий на support-очереди до 93–95% (ФИНАМ)
  • Сократил Cycle Time с 15 до 9–10 дней через LeSS (РЕКЛАЙН)
  • Запустил 2 новых продукта: программу лояльности и партнёрскую программу (РЕКЛАЙН)
  • Нанял и онбордил 12 человек, вырастил 3 Team Lead и 1 Tech Lead (РЕКЛАЙН)


Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты