HR

На данный момент Менеджер по подбору персонала.

Мои компетенции и опыт

Здравствуйте!

В подборе персонала работаю уже несколько лет, и за это время сформировала системный подход к поиску и адаптации сотрудников. Закрывала более 40 вакансий одновременно, используя Excel, Bitrix24 и соцсети для поиска и аналитики — результатом стало сокращение сроков найма на 30%. Проводила телефонные и очные интервью, что позволило повысить качество подбора и снизить текучесть персонала на 15%. Иногда сталкивалась с нестандартными задачами, например, массовый подбор сезонных сотрудников — здесь особенно пригодились навыки быстрой коммуникации и организации. Также есть опыт работы в программах 1С, ЗУП, Контур.

Считаю своей сильной стороной умение выстраивать доверие с кандидатами и руководителями, а также быстро находить решения в сложных ситуациях. Могу сказать, что умею работать на результат и не теряю мотивации даже при большом объёме задач. Буду рада обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей компании.