HR BP

На данный момент People Operations.

Мои компетенции и опыт

Последние 5 лет работала на позициях Senior HRBP, HR Director и Chief People & Operations Officer в FinTech, Web3, technology и e-commerce компаниях.

В последней роли отвечала за HR, IT, информационную безопасность и PMO, работала напрямую с руководством над организационной реструктуризацией, повышением эффективности и оптимизацией затрат.

В Oskelly масштабировала компанию со 100 до 260+ сотрудников за 12 месяцев, выстраивала HR-функцию, подбор, HR-операции и систему аналитики. Работала с организационным дизайном, планированием численности и повышением эффективности бизнеса.

В Wallet at Telegram как Senior HRBP работала с CEO и руководящей командой в период организационных изменений: отвечала за планирование численности, организационную структуру, развитие и оценку талантов, систему performance review и внедрение HRIS в распределённой международной команде.

Ранее в нужен доступ к резюме масштабировала организацию с 50 до 250+ сотрудников, выстраивала системы performance management, KPI/OKR, преемственности и развития руководителей.

Telegram: нужен доступ к резюме