Директор по персоналу

Текущий статус/должность: Директор по персоналу.

Мои компетенции и опыт

Директор по персоналу / HR Director с 18+ годами опыта. Работал в IT, web-разработке, e-commerce, производстве, строительстве и недвижимости. Специализация — трансформация HR-функции, организационные изменения, кадровое масштабирование, управление численностью и повышение эффективности персонала.

Создавал HR-функции с нуля, управлял командами до 12 человек и HR-процессами в компаниях численностью до 1000 сотрудников.

Опыт:

• ADV / web-engineering — Директор по персоналу, 2019–н.в.
• GOOD WOOD — Директор по персоналу, 2017–2019.
• Прайм-Сервис Недвижимость — Директор по персоналу, 2014–2017.
• Медлайнсофт — Директор по персоналу, 2012–2014.
• нужен доступ к резюме eCommerce Group / VK — Заместитель руководителя отдела управления и развития персонала, 2010–2012.

Ключевые результаты: экономический эффект от оптимизации численности — около 47 млн ₽ за 8 месяцев; рост численности компании в 4 раза за 8 месяцев; снижение текучести на испытательном сроке и после него на 94%; снижение затрат на внешнее обучение на 62%; экономия на подборе — около 5 млн ₽.

Работаю на стыке бизнес-задач, экономики персонала и современных HR-технологий. AI — часть моей профессиональной практики: работаю с современными AI-инструментами, регулярно осваиваю новые решения и интегрирую их в работу HR-функции.