HR Business Partner / HR Generalist / Recruitment Lead

На данный момент HR People Partner.

Мои компетенции и опыт

Telegram: нужен доступ к резюме

Открыт к новым возможностям в HR / Talent Acquisition 

Я - HR-партнёр с опытом 5+ лет в сопровождения бизнеса через все стадии роста — от команды 15 и менее человек до 100 и более, включая выход на десятки новых гео и кратный рост бизнес-показателей. 
Строил HR-функцию с нуля: от подбора, пребординга и адаптации до Performance management, C&B и HR-аналитики. 

Работаю на стыке интересов бизнеса и сотрудников — умею быть и стратегом, и исполнителем: закрывал вакансии до 12-ти офферов в месяц, выстраивал процессы, поднимал показатели (например, прохождение испытательного срока выросло с 65% до 95%+). 

Выступаю партнером и опорой как для ЛПР разных уровней, так и для линейных сотрудников. 
Отлично себя чувствую в управлении и координировании процессов найма и подбора персонала, сопровождения HR документации. 

Построил и возглавил команду из 3 штатных рекрутеров + 4 на part-time 

Сейчас в поиске новой роли — интересны позиции HR Business Partner, HR Generalist, Head of Talent Acquisition, Senior Recruiter, HR & Culture. Хочу применить тот же подход — сочетание самостоятельности, системности и скорости — в компании, которая растёт и масштабируется.