Head of Engineering Руководитель разработки

На данный момент Руководитель отдела разработки интерфейсов.

Мои компетенции и опыт

Инженерный руководитель, 10+ лет в IT и 3+ года в управлении командами. В Positive Technologies построил frontend-направление с нуля и вырастил его до отдела в 11 человек и четырёх кросс-функциональных команд. До этого работал в Яндексе и VK. Совмещаю стратегию и процессы с hands-on разработкой на React, Angular и TypeScript. Вырос из fullstack-разработчика, поэтому при необходимости закрываю и backend: Python, PHP, нужен доступ к резюме Внедрил AI-assisted development в командах, и разработка ускорилась в полтора раза.

Ключевые результаты

• Масштабировал отдел с 0 до 11 человек за год. Собрал четыре кросс-функциональные команды — в каждой лид, фронтендеры и дизайнер. Весь найм вёл сам: и с рынка, и ротацией внутри.
• 91% удержания команды за два года. Сохранил ядро отдела на фоне турбулентности в компании: урезания бюджетов и массовых сокращений.
• Вырастил людей через ИПР: трое доросли до старших разработчиков и дизайнеров, ещё трое стали руководителями.
• Ускорил разработку в полтора раза, встроив AI-инструменты (Claude) в процессы команды.
• Релизы несколько раз в день в highload-финтехе ВКонтакте: поднял feature-flags с выборочным раскатом на сегменты пользователей.
• Сократил подготовку релиза с двух часов до десяти минут, автоматизировав её скриптами и CI/CD.
• Свёл визуальные баги с 5–10 до 0–1 на релиз, запустив дизайн-ревью.
• Удешевил разработку email-писем: раньше это была связка «дизайнер плюс разработчик, около недели», теперь — один разработчик за пару часов.