Технический руководитель разработки

На данный момент Технический директор.

Мои компетенции и опыт

Предпочитаю видеть в команде прежде всего людей, а потом функции. За 8 лет управленческого опыта провёл более нужен доступ к резюме to-1 встреч, нанял 18 разработчиков, удержание персонала — 92% (рынок ~75%).

Хорошо чувствую себя в кризисном управлении: принимал решения о приоритизации в условиях ограниченного ресурса в 9 проектах, все завершены без срыва критических сроков.

Спокойно отношусь к бюрократическим процедурам (опыт работы с Росатомом, Газпромом, ОАК) — согласовано 70+ документов без нарушения регламентов.

Могу и применяю hand-on подход для аналитики, программирования, настройки серверов, написание документации, DevOPS задач.