Технический руководитель разработки

На данный момент Технический директор.

Мои компетенции и опыт

Предпочитаю видеть в команде прежде всего людей, а потом функции. За все года управленческого опыта провёл более 1000 one-to-one встреч, нанял 18 разработчиков, удержание персонала — 92%.
Хорошо чувствую себя в кризисном управлении: принимал решения о приоритизации в условиях ограниченного ресурса в 9 проектах, все задачи были завершены без критических провалов в сроках.
Спокойно отношусь к бюрократическим процедурам, есть опыт работы с Росатомом, Газпромом, Ростех(ОАК) — согласовано 70+ документов без нарушения регламентов.
Есть опыт работы с распределёнными командами, находящихся в разных часовых поясах до 12 ч разницы.
Применяю hand-on подход и ИИ- ассистентов для аналитики, программирования, настройки серверов, написание документации, DevOPS задач.