HR Generalist/ HR BP

На данный момент HRD.

Мои компетенции и опыт

Посдедние 5 лет я выстраиваю HR функцию, ориентированную на бизнес-результаты и метрики.

В Genotek я работала напрямую с CEO, отвечала за полный цикл HR для 110+ сотрудников: от подбора и адаптации до автоматизации процессов. Запустила с нуля систему онборбинга, структурировала оргструктуру и снизила текучесть, увеличив срок работы сотрудников.

В «ВИЖУ» с 2024 я занимаю позицию HRD. Управляю HR-командой и административной функцией, работаю в связке с тремя CEO. Под моим руководством численность компании выросла на 67%, а текучесть снизилась более чем в 3 раза. Я внедрила аналитический подход: регулярно измеряем TTF, cost per hire, retention, eNPS (стабильно выше 8,6). Также запустила систему индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников, активно использую AI в HR-процессах и развиваю HR-бренд.

Мне интересно выстраивать партнёрство с бизнесом, создавать среду, где команда достигает намеченные результат.

Ориентирована на результаты HR-функции, выстраиваю процессы, которые реально работают.
Умею работать как в условиях роста и неопределенности, так и в структурированных компаниях.

Интересно выстраивание партнерских отношений с бизнесом и командами для создания среды, в которой сотрудники показывают высокий результат, что в свою очередь также сказывается на результатах компании.