Junior HR Manager

На данный момент Recruiter.

Мои компетенции и опыт

Наличие практического опыта в подборе персонала на всех этапах: от анализа заявки до выхода оффера, а также разработка и внедрение системы адаптации (onboarding), направленной на успешное вхождение сотрудника в должность и снижение текучести на испытательном сроке. 
Быстро осваиваю новые подходы и технологии, не боюсь сложных задач и готова включаться в процессы, требующие гибкости, а также, и аналитического и творческого мышления. Особенно ценю работу в сильной команде и развивающейся компании, где каждый участник заинтересован и вносит вклад в общий результат. Есть большое желание развиваться в HR-сфере.

На данный момент работаю рекрутером в крупной региональной сети стоматологических клиник, прошла обучение "IT-Recruiter", рассматриваю переход.
Часть задач на текущем месте работы:
- закрытие вакансий (поиск и привлечение кандидатов, использование разных каналов поиска, не ограничиваясь размещением на job-ресурсах); 
- коммуникация с заказчиками, выявление и составление профиля кандидата; 
- проведение и подготовка первичных собеседований с кандидатами, оценка их соответствия требованиям и квалификации; 
- координация процесса собеседований кандидатов с руководителями подразделений; 
- контроль адаптации новых сотрудников; 
- регулярная диагностика удовлетворенности сотрудников и предупреждение факторов, ведущих к потере мотивации.
 

Мой tg нужен доступ к резюме , буду рада пообщаться по вашей вакансии.