HR-менеджер

На данный момент HR-менеджер.

Мои компетенции и опыт

Привет! Меня зовут Алина и я с опытом в IT и digital-компаниях. Специализируюсь на подборе и адаптации сотрудников, внутренней коммуникации, оптимизации HR-процессов и ведении кадрового делопроизводства. Внедряла процессы и инструменты, повышающие вовлеченность персонала, сокращающие время адаптации и улучшающие обратную связь сотрудников.

По настоящее время работаю в "Дэвикон" (Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг)

Моя должность: HR Generalist

- Выстраивание HR-процессов с нуля.
- Подбор IT-специалистов (разработчики, Customer Success, копирайтеры), включая срочные вакансии; скрининг, онлайн-собеседования, рекомендации руководителям.
- Создание и ведение базы знаний для сотрудников: инструкции по ДМС, отпускам, внутренним процессам; снижение количества типовых вопросов и ускорение адаптации.
- Адаптация сотрудников: 1-ту-1 встречи, гайды для новичков (например, «Как подготовиться к 1-ту-1 с руководителем»), что снизило тревогу новых сотрудников.
- Внутренняя коммуникация: создание и ведение новостного Telegram-канала, публикация мемов, активностей и опросов; рост вовлеченности и инициативности сотрудников, в том числе интровертов.
- Оптимизация процессов: внедрила электронный документооборот и ящик обратной связи для удаленных сотрудников; улучшение коммуникации и прозрачности процессов.
- Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок.
- ДМС и льготы: анализ рынка, подключение новых сотрудников, решение возникающих проблем.
- Разработка и реализация идей по корпоративным подаркам для сотрудников: поиск подрядчиков, анализ рынка, презентация и защита выбранной идеи.
- Выбор, взаимодействие и контроль работы подрядчиков, документационное сопровождение.

Буду рада знакомству!