Специалист по подбору персонала

На данный момент Специалист по подбору и адаптации персонала.

Мои компетенции и опыт

Рекрутер с опытом более 1,5 лет в массовом, массово-точечном и точечном подборе персонала. Работал в Lamoda, Action и АЙКРАФТ. Владею основными этапами подбора: холодным поиском кандидатов, обработкой откликов, телефонным скринингом, организацией собеседований и сопровождением кандидатов до выхода на работу и в период адаптации.

Ключевые результаты:
- В Lamoda выполнял план подбора на 120% в течение двух месяцев.
- В Action закрыл 6 из 10 вакансий за первую неделю проекта. К середине месяца все 10 кандидатов приняли предложения и приступили к обучению; к завершению проекта 9 были официально трудоустроены.
- Одновременно вел до 20 открытых вакансий и организовывал ежедневный поток кандидатов на интервью.

Работал с Huntflow, E-Staff, Телфин и карьерными площадками. Использую холодный поиск, Boolean Search и X-Ray Search, умею проводить первичный отбор и координировать взаимодействие между кандидатами и нанимающими менеджерами.

Сейчас развиваюсь в направлении IT-рекрутмента и сорсинга: изучаю особенности IT-ролей, технологические стеки и инструменты поиска специалистов. Рассматриваю позиции рекрутера, Junior IT Recruiter и IT Sourcer, где смогу применять накопленный опыт и развивать экспертизу в подборе специалистов.