Менеджер

На данный момент Менеджер по обучению и развитию персонала.

Мои компетенции и опыт

На последнем рабочем месте занималась обучением и развитием персонала. Удалось наладить процесс обучения на начальной стадии принятия человека на работу, тем самым снизить уровень кадровых замен.

Также писали новые тренинги, меняли технологии, которые помогли оптимизировать процессы работы, сократить количество потерянного товара.