Product manager

На данный момент Product manager.

Мои компетенции и опыт

нужен доступ к резюме

Москва / удалённо

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

- Разработка программного обеспечения

- Мобильная разработка (iOS)

Июнь 2023 — Июль 2024

iOS-разработчик (стажировка → contributor)

Разрабатывал iOS-прототип приложения Journeys (SwiftUI): реализовывал ключевые пользовательские сценарии (onboarding, навигация по маршрутам, профиль пользователя), интеграции с backend по REST API, подключение Firebase (Analytics/Crashlytics). Работал по Agile-методологии в кросс-функциональной команде (2 iOS-разработчика, 1 backend, 1 designer, PM).

Достижения:

- Внёс 28 merged PR в основной репозиторий, реализовал 8 user stories и закрыл 52 задачи в Jira (включая 18 багов), что помогло команде стабилизировать основные сценарии приложения.

- Поддерживал стабильность сборок на уровне ~94% crash-free users в TestFlight (Firebase Crashlytics), исправил несколько повторяющихся падений в критических флоу (onboarding, навигация).

- Участвовал в выпуске 12 TestFlight-билдов за 10 недель тестирования, оперативно выкатывал фиксы по результатам обратной связи (в среднем 2–3 дня на исправление от репорта до фикса в следующей сборке).

- Покрыл unit-тестами основные компоненты приложения (~45-50% coverage ключевых модулей), что помогло снизить количество регрессий.

Технологии: Swift, SwiftUI, MVVM, REST API, Combine, Firebase (Analytics/Crashlytics), Git, Jira, Xcode, TestFlight

Яндекс Практикум

Москва

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

• Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,

информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и

прочее)

Сентябрь нужен доступ к резюме Декабрь 2024

Product Intern (стажёр)

Участвовал в запуске образовательного продукта по iOS-разработке.

Работал с CJM, анализировал обратную связь студентов, помогал команде разработки.

Результаты:

- Участвовал в релизе MVP для 350 студентов, retention вырос с 55% до 68%.

- Предложил и помог внедрить новый формат сбора обратной связи (визуальная система приоритизации вместо разрозненных форм) → CSAT формата 4.6/5 (n=95).

- Упростил пользовательские инструкции для нового модуля, сократив обращения в поддержку на 36% (с 1,4 до 0,9 на пользователя/месяц).

Сима-ленд

Москва / удалённо

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

- Разработка программного обеспечения

- Системная интеграция, автоматизация HR-процессов
 

Январь 2025 — настоящее время

1 год 2 месяца

Product Manager

Развивал internal HR-сервис для формирования персонала (автоматизация анкет, обработки сканов документов — паспорт, трудовая книжка, СНИЛС — для сотрудников сетей и складов, с учётом требований 152-ФЗ).

Работал в кросс-функциональной команде из 5 человек (2 backend-разработчика, 1 frontend, аналитик, дизайнер), формировал roadmap, собирал требования от HR/юристов и отслеживал метрики эффективности.

Ключевые достижения:

- Запустил автоматизированную обработку анкет и сканов → сократил медианное время формирования досье с 4 дней до 2 дней, покрыл 65% типовых кейсов оформления для массовых позиций (сети/склады, ~450 досье/месяц).

- Интегрировал AI-распознавание текста (OCR) в сканах документов с последующей валидацией (Tesseract + Python-скрипты) → уменьшил ошибки ввода данных на 45% (по выборке из 200 досье до и после), сократил время ручной проверки с 2,5 часов до 35 минут на досье.

- Провёл CustDev (60 опросов HR/сотрудников складов за год) и A/B-тестирование формы анкеты (порядок полей, подсказки) → улучшил completion rate с 78% до 91%, снизил количество неполных анкет на 58%..

- Автоматизировал передачу данных в системы сетей/складов через API → снизил рутинную нагрузку HR на 40% (замеры через опросы команды), ускорил среднее время onboarding на 35%.

Технологии: Jira, Confluence, SQL, n8n, Airtable, REST API, Python (скрипты/прототипирование), Agile, OKR