HR / HR Generalist / HRBP / рекрутинг
Севастополь, РоссияМиддл
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
Опыт работы более 5 лет
Есть файл резюме (защищен)
Короткая ссылка: gkjb.ru/g130z
О себе
На данный момент HR BP.
Мои компетенции и опыт
Здравствуйте!
Заинтересовалась вакансией в вашей компании. Имею опыт работы в HR полного цикла с 2021 года (4+ года) и рассматриваю позицию в сфере управления персоналом (HR / HR Generalist / HRBP / рекрутинг).
Мой опыт включает:
HR полного цикла: подбор, адаптация, обучение, удержание, развитие и сопровождение сотрудников.
Управление и развитие команд численностью 50+ человек: подбор и адаптация как исполнителей по СЗ, так и сотрудников бэк-офиса по трудовому договору.
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры: организация мероприятий по вовлечённости и информированности сотрудников, развитие внутренних коммуникаций (чаты, рассылки, мерч, информирование).
HR-аналитику: анализ рынка труда и заработных плат, участие в расчётах KPI, систем денежной мотивации и обосновании управленческих решений.
Внедрение автоматизации и оптимизацию HR-процессов.
Опыт работы HR-специалистом в единственном числе.
Создание HR-функции и отделов «с нуля»: разработка регламентов, инструкций, процессов.
Участие в масштабировании бизнеса: рост команды менеджеров по продажам с 5 до 30 человек.
Два высших образования.
На последнем месте работы за 1 год и 10 месяцев стабильно выполняла план закрытия вакансий на уровне 80–200%. Невыполнение плана было лишь в трёх случаях: в первый месяц адаптации, в месяц ежегодного отпуска и в период приостановки найма со стороны заказчика.
В последние месяцы закрывала вакансии различного уровня и профиля, включая:
финансового аналитика,
product-менеджера,
специалистов upsell,
менеджера-эксперта отдела продаж,
специалистов call-центра.
Владею навыками проведения интервью, оценки кандидатов, взаимодействия с руководителями и построения долгосрочных рабочих отношений с кадровыми агентствами. С 2020 года работаю в удалённом формате, уверенно использую цифровые инструменты и HR-системы.
Мне близки структурированный подход, ответственность за результат и соблюдение договорённостей. Я проактивна, быстро обучаюсь, постоянно расширяю профессиональные компетенции и люблю видеть свою работу в измеримых результатах бизнеса.
Считаю, что могу быть полезна вашей компании и эффективно усилить команду. Готова рассмотреть ваши условия и подробно рассказать о своём опыте и компетенциях.
С уважением,
Макарова Екатерина
Есть файл резюме (защищен)
Интересные кандидаты
- рп
руководитель подбора и адаптации/HR BP/TD/LD/заместитель HRD
relocate remote parttime office - реremote
- реremote
- Эп
Эксперт по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда
relocate remote office - ЭДremote office
- Сс
Старший специалист по КДП/проектный менеджер в сфере hr- автоматизации
remote parttime - Спremote office
- СHremote
- Сremote parttime office
- Спremote
Мы используем куки, потому что без кук наш сайт не работал бы, другие сайты не работали бы, да и вообще весь
интернет не работал бы
