HR Director

На данный момент HR Director.

Мои компетенции и опыт

 HR директор с 10-летним опытом управления персоналом и организационного развития в IT, промышленности и R&D-разработке с численностью от 50 до 3000 чел. ​ Специализируюсь на построении HR-функций «под бизнес» — от стратегии и метрик до системного внедрения в процессы найма, адаптации и мотивации. Создаю предсказуемые и измеримые HR-системы, влияющие на финансовые и операционные результаты компании:

• Сформировала полный HR-цикл: найм → онбординг → развитие → мотивация/удержание;
• Сократила Time-to-Hire инженерных senior позиций до 13 дней и обеспечила Offer Acceptance Rate 90% ;
• Снизила текучесть персонала с 80% до 5% за год;
• Внедрила систему грейдов, KPI и performance review на уровне компании;
• Построила HR-бренд, обеспечив стабильный поток релевантных кандидатов без внешних агентств.

 Имею опыт управления командами в прямом подчинении до 11 человек, непосредственное взаимодействие с C-level и собственниками. Практически соединяю психологию, аналитику и бизнес-показатели , внедряя Evidence-Based Management (EBM) . Работаю на стыке бизнеса и людей, выстраивая культуру ответственности, эффективности и инициативы.

Ключевые компетенции:

• Human Capital Management
• Evidence-Based Management
• Recruitment, Executive Search, Onboarding
• Performance Management
• Corporate Culture
• Employer Branding
• Compensation & Benefits