CIO Директор по информационным технологиям 10+ лет управления в ИТ цифровизация и оптимизация

Москва
Директор
Информационные технологии
Опыт работы какой-то есть

Кандидат ищет работу анонимно

Есть файл резюме (защищен)
О себе

Текущий статус/должность: Директор ИТ направления.

Мои компетенции и опыт

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
— 10+ лет опыта управления в IT на ТОП позициях, использую в повседневной практике методологии управления: AGILE/SCRUM, SCALED SCRUM (LeSS, SAFe), PMI, PMBOK. Обладаю сильной экспертизой в таких областях, как разработка и внедрение стратегий цифровизации, применение Big Data и AI.
— Большой опыт управления портфелями и проектами со сложными архитектурными решениями, бюджетами, Unit Economics продуктов, в том числе в условиях сжатых сроков. 
— Сильный руководитель, формирую эффективные команды в найме и проектной работе. 
— Эффективно управляю ожиданиями заинтересованных сторон на любом уровне принятия решений относительно требований к конечному результату.
— Имею успешный опыт внедрения проектной методологии по фреймворкам PMI и PRINCE2.
— Глубокий технический опыт в области решений с открытым исходным кодом, облачных решений с предыдущим практическим опытом в области разработки программного обеспечения и инфраструктуры (разработка программного обеспечения, Data Science/Analytics, DevOps, Big Data, IT Asset Management).
— Аналитический склад ума: умею работать с большими объемами данных, видеть неработающие процессы и «узкие» места, стремлюсь все оптимизировать и автоматизировать для повышения эффективности.
— Имею высокую ориентацию на достижение результата с помощью и/или в обход применения нестандартных ходов. Умею работать в условиях неопределенности, изменяющихся обстоятельств, ограничений и жестких сроков и достигать результатов.

Кандидат ищет работу анонимно

Дополнительную информацию вы сможете получить, зарегистрировавшись в нашем сервисе


Специализация
Информационные технологии
Отрасль и сфера применения

Уровень
Директор

Есть файл резюме (защищен)
Кандидат ищет работу анонимно
Чтобы получить доступ к его резюме, вам нужно связаться с кандидатом и предложить вашу вакансию. Кандидат получит ваше приглашение и ответит вам, если ваше предложение его заинтересует



Интересные кандидаты