Рекрутер/HR менеджер

На данный момент HR менеджер.

Мои компетенции и опыт

Мой опыт в сфере HR более 3х лет, последние два года закрываю точечные позиции с высокой квалификацией: 

• Разработчики программного обеспечения (Backend, Frontend, Fullstack);
• Тестировщики (QA-инженеры);
• Аналитики данных;
• Системные администраторы;
• Дизайнеры UX/UI;
• DevOps;
• Аккаунт менеджеры;
• Project менеджеры;
• Менеджеры по продажам;
• Руководитель отдела продаж;
• SEO специалисты;
• Специалисты по контекстной рекламе (Директологи); 
• Программисты WordPress, 1C, Битрикс. 

Февраль 2024 — Июнь 2025

1 год 5 месяцев 

Cinar

 Информационные технологии, системная интеграция, интернет • Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

 HR менеджер

 В данной компании начинала с позиции рекрутера и далее получила повышение до позиции HR менеджера. 

Полный цикл подбора, включая создание вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных и финальных собеседований, оценка компетенций и соответствия кандидатов корпоративной культуре;

 Использование различных методов оценки (интервью, тесты, кейсы) для определения соответствия кандидатов требованиям вакансии; 

Понимание текущих тенденций на рынке труда, включая востребованные профессии и навыки, а также знание конкурентов; 

Проведение опросов удовлетворенности и организационной диагностики.

Март 2022 — Февраль 2024

 2 года

 Sigular-IT

 Менеджер по подбору персонала 

- Полный цикл подбора IT и digital-специалистов;

 - Холодный поиск кандидатов, отработка входящих откликов, формирование внешнего кадрового резерва;

 - Аналитика эффективности каналов поиска кандидатов и этапов воронки найма;

 - Использование нестандартных каналов поиска кандидатов; 

 - Hаработка методов для улучшения конверсий на каждом этапе привлечения найма кандидатов и удержания кандидатов;

 - Осуществление хантинга сотрудников. 

- Оценка профессиональных навыков, ценностей, личностных качеств кандидатов;

 - Организация и проведение собеседований на разных уровнях;

 - Аналитика по метрикам рекрутмента; 

- Мониторинг заработных плат;

 - Онбординг специалистов. 

- Разработка тестовых заданий, анкет и других инструментов для анализа эффективности сотрудников.

Я — опытный рекрутер с более чем трёхлетним стажем работы в сфере IT. За это время я приобрела богатый профессиональный опыт в поиске и подборе талантливых специалистов, умею выявлять наиболее подходящих кандидатов, а также эффективно взаимодействовать с командами и руководством.

Помимо работы, я люблю заниматься спортом, что помогает мне поддерживать энергию и мотивацию. В свободное время я читаю книги — как профессиональную литературу, так и художественные произведения, что расширяет кругозор и помогает находить новые идеи.

Я постоянно учусь и развиваюсь, следя за последними трендами в сфере технологий и кадрового рынка.

Для меня важно не только находить талантливых специалистов, но и помогать им реализоваться, создавая команду мечты и вместе двигаться к успеху.