Executive Search Headhunting

На данный момент Executive Search Headhunting.

Мои компетенции и опыт

Добрый день!

Когда компания переходит к фазе активного роста, каждый новый человек в команде кратно влияет на результат. Особенно руководители, от которых зависит устойчивость бизнеса. Ошибка здесь стоит не только денег, но и темпа.

Меня зовут Ольга Васильева. Я HR-директор и хедхантер с 15+ летним опытом в российских и международных компаниях, IT-стартапах, имею MBA. Последние годы я системно работаю именно с теми, кто выходит на масштабирование: помогаю основателям и управленческим командам находить "своих" людей - тех, кто не просто закроет функционал, а усилит команду по ценностям, мышлению и энергии.

Я не рекрутинговое агентство в классическом смысле. Я выступаю как внешний HR-партнер, глубоко погруженный в контекст бизнеса. 

Мой фокус:

•Управленческие позиции (CEO, COO, CTO, CPO, HRD и др.);

•Engineering Leads и сильные технические руководители;

•Ключевые кросс-функциональные роли, от которых зависят рост и устойчивость.

Мой главный инструмент — подбор с учетом не только профессиональных компетенций, но и убеждений, сильных и слабых сторон, стиля принятия решений и совместимости с конкретным руководителем и командой. Это снижает риск управленческих конфликтов и потерь ключевых людей в первые 6–12 месяцев.

Хотела бы предложить Вам сотрудничество на будущее. Если тема актуальна сейчас, буду рада обсудить детали.

С уважением,

Ольга Васильева

Executive Search и хедхантинг

Тел/WA нужен доступ к резюме

TG нужен доступ к резюме

E-mail: нужен доступ к резюме

нужен доступ к резюме