Сорсер/Младший рекрутер

Анапа, Россия
Стажер
HR • HR • Рекрутинг
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
40 000 ₽
О себе

На данный момент Сорсер/Младший рекрутер.

Мои компетенции и опыт

Есть опыт Удалённой работы - 3 года
Опыт подбора 3 месяца(IT) Дизайнеры - Junior Java(Angular)
Опыт сорсинга 12 месяцев

Владею навыками сложного и автоматизированного поиска.

 

Лидер ИТ - IT(аутсорс - аутстаф Java) Февраль 2022 — декабрь 2022

Менеджер по развитию бизнеса

Активное развитие и поддержка существующей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов в рамках роли Менеджера по развитию бизнеса.
- Осуществление метода CustDev (Customer Development) и проверка гипотез для изучения рынка и потребностей клиентов.
- Организация и проведение интервью с клиентами и потенциальными клиентами для выявления их потребностей, проблем и предпочтений.
- Анализ собранных данных и формирование рекомендаций по развитию бизнеса, основанных на результатах исследований.
- Развитие клиентской базы и привлечение новых клиентов через эффективное управление отношениями, маркетинговые и PR-мероприятия.
- Разработка и реализация стратегий по продажам и развитию бизнеса, с учетом текущих трендов на рынке и конкурентной среды.
- Подготовка и представление коммерческих предложений, а также ведение переговоров с клиентами и заключение договоров.
- Эффективное управление CRM системой для надежного отслеживания и управления клиентским портфолио.
- Активное участие и организация профессиональных мероприятий, включая конференции, выставки и семинары.
- Совместная работа с другими отделами компании для согласования и синхронизации деятельности в рамках стратегии бизнес-развития.
- Доступные достижения, такие как увеличение объема продаж, расширение клиентской базы и установление долгосрочных партнерских отношений.
- Обнаружение потребностей клиентов и представление им доступных услуг команды.
- Проведение эффективных презентаций и демонстрации услуг команды потенциальным клиентам.
- Подготовка коммерческих предложений с участием специалистов в соответствующих областях.
- Взаимодействие с клиентами на всех этапах реализации проектов.
- Эффективное использование CRM системы для ведения клиентской базы данных и управления проектами.
- Активное участие в профессиональных сообществах, включая отраслевые конференции, митапы и выставки.
- Применение навыков парсинга и быстрой обработки данных для повышения эффективности работы с информацией.
- Использование различных инструментов, включая кликеры, API телеграмма, HTML разметку и библиотеку Chromium для выполнения разнообразных задач и обеспечения эффективности работы.

 

Кванториум Сентябрь 2021 — февраль 2022

Преподаватель методист С++/Python

- Проведение онлайн-занятий по программированию на языках С++ и Python как в групповом, так и в индивидуальном формате, с участием до 25 студентов.
- Проявление способности ясно и интересно объяснять материал студентам.
- Осуществление проверки домашних заданий и систематическое отслеживание прогресса обучения студентов.
- Внесение заранее подготовленных методических материалов и создание оборудования и расходных материалов для проведения занятий.
- Точное соблюдение процедур отчетности.
- Выполнение установленных регламентов.
- Эффективная коммуникация и регулярная обратная связь по вопросам образовательного процесса.
- Выполнение поставленных задач в рамках рабочего процесса.

ТПУ Сентябрь 2021 — декабрь 2021

Руководитель группы разработки

- Ответственность за полный жизненный цикл проекта по разработке чат-бота, начиная от идеи и заканчивая его успешной поставкой заказчику.
- Разработка архитектуры проекта и выбор необходимых технологий, включая возможность рефакторинга и реинжиниринга предыдущего решения при необходимости.
- Проведение обследований, анализ предметных областей, сбор исходных данных.
- Формулирование функциональных требований для разработки ПО, обеспечивающих взаимодействие с существующим технологическим блоком.
- Определение задач проекта и критического пути.
- Бюджетирование и оптимизация ресурсов проекта.
- Формирование и управление командой проекта, включая внутренних и внешних разработчиков, для достижения целей проекта.
- Развитие компетенций команды.
- Управление рисками и изменениями, своевременное эскалирование.
- Ведение проектной документации в соответствии с государственными и отраслевыми нормативами.
- Проверка соответствия выполненных работ заявленным требованиям.
- Взаимодействие с заказчиком (руководством ВУЗа) на протяжении всего проекта, управление его ожиданиями, организация взаимодействия, ведение переписки, участие в совещаниях.


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения

Уровень
Стажер

Интересные кандидаты