HR Business Partner/People Partner/HRG/HR-Partner/Специалист по работе с персоналом

На данный момент HRBP.

Мои компетенции и опыт

HR Business Partner с опытом в HR 6+ лет, из них 3,5 года в Web3 / crypto fintech компании. Выросла из IT-рекрутера в HR Generalist, а затем в HRBP. Вела Product Development, Marketing, Legal и Finance (~40 человек) как партнёр CTO, CMO и CFO.

Ключевые достижения:
— Рост eNPS в Product Development, индекс доверия к HR стабильно выше 75%
— Оценка онбординга выросла с 4.0 до 4.8 из 5
— Выявила связь управленческих компетенций тимлидов с DORA-метриками; вместе с оценкой управленческих компетенций это стало основой для обучения тимлидов
— Цель OKR выполнена: единые управленческие практики внедрены у 70%+ менеджеров
— Внедрила должностные уровни для всех ролей своих департаментов, все сотрудники оценены и откалиброваны
— Сопровождала 3 реорганизации и 2 волны сокращений

Сильные стороны: HR-аналитика, оценка персонала и развитие менеджеров, управление изменениями, плюс крепкая база в IT-рекрутинге.

Профессиональное развитие: «Искусство обучать» Джули Дирксен и «Трудные диалоги» — по обеим книгам провела шеринг знаний для HR-команды. TeamLead ITHRConf 2024, интенсив по IT-рекрутингу GeekBrains, «Рекрутинг. Шаг 0» Киры Кузьменко.