HR/IT рекрутер

Текущий статус/должность: Эксперт.

Мои компетенции и опыт

Опыт подбора персонала в ИТ:

в системных интеграторах более 6 лет, 

в банках и страховании от 2 лет, 

в компании-разработчике более 3 лет.

Опыт руководства отделом из 3х человек.

Полный цикл подбора: разработчики, тестировщики, devops, системные/бизнес-аналитики, архитекторы, техписатели, руководители проектов/групп/отделов/направлений, Тимлиды, ИБ и пр.

В работе от в среднем нужен доступ к резюме вакансий.

Рассматриваю варианты с минимум бюрократии, удаленный режим работы.