HR

На данный момент HR executive.

Мои компетенции и опыт

нужен доступ к резюме morris international

HR transactions executive

- Проведение изменений по персоналу в SAP (массовые изменения, приемы, переводы, увольнения, заработная плата, линии подчинения сотрудников и т.д.);

- Формирование ежемесячных отчетов и ad-hoc аналитики по P&C процессами;

- Консультация HR бизнес партнеров и руководителей по работе с системами;

- Участие в payroll процессе, администрирование корпоративных льгот;

- Создание обучающих материалов по меняющимся процессам для пользователей системы.

@МегаФон

Старший специалист отдела обучения

Обязанности:

- Полный цикл организации и администрирование процесса обязательного обучения, конференций, развивающих мероприятий из внешних источников;

- Утверждение бюджета, регулирование взаимодействий, согласования; 

- Консультации руководителей по процессам и политикам;

- Подготовка сводных отчётов по обученным, по затратам, по источникам (Excel, PowerQuery);

- Администрирование LMS системы SuccessFactors;

@ Wagenborg

HR generalist

- Исполнение роли контактного лица для сотрудников на территории РФ, резерва, агентств и внешних контактов;

- Координация подбора и адаптации управляющего состава судна (инженеры, офицеры 5-10 вакансий в месяц)

- Лидирование программы практики для молодых специалистов (10 чел./период практики);

- Дебрифинг, сбор обратной связи от сотрудников;

- Проведение оценки с использованием онлайн систем, консолидация ревью при повышении;

- Планирование регулярного внешнего обучения;

- Организация международных корпоративных мероприятий, информирование об изменениях в компании;

- Трудоустройство и составление графика сменности;

- Отслеживание актуальности пакета документов для вступления в роль;

- Оформление командировок, организация перемещений;

- Предоставление бенефитов, учёт компенсаций, оформление договоров;