Кандидат ищет работу анонимно
Дополнительную информацию вы сможете получить, зарегистрировавшись в нашем сервисе
Кандидат ищет работу анонимно
Текущий статус/должность: Технический руководитель.
Мои компетенции и опыт
Последние 2.5 года работаю техническим руководителем в продуктовой компании. Руковожу кроссфункциональной продуктовой командой из 4 фронтендеров, 3 бэкендеров и 2 QA. Параллельно подключался как тимлид проектной команды из 5 человек.
Свои задачи могу условно разделить на 2 части - работа с командой и работа с продуктом.
Работа с командой:
1. Регулярные встречи 1-1. Получение и выдача обратной связи сотрудникам. Проактивная реакция на возражения, решение конфликтов.
2. Найм. Провел около 100 технических собеседований и 10 собеседований по софт-скиллам.
3. Увольнения. Есть кейс расставания с разработчиком по итогам несоблюдения договоренностей.
4. Рост и развитие участников команды. Промоутировал 3 человек в сеньор-разработчики. Помогал в развитии людей в соседние стеки (бэкенд <-> фронтенд). Составлял планы развития с учетом мотивации каждого конкретного сотрудника.
5. Работа с ФОТ. Повышение и распределение зарплат. Работал с ожиданиями и их попаданием в план повышений.
Работа с продуктом:
1. Контролировал бэклог технического долга. "Продавал" техдолг продакту.
2. Вырабатывал технические метрики сервисов и процесс реакции на них со стороны команды.
3. Контролировал метрики эффективности команды. Вырабатывал решения по ускорению time to market, повышению скорости починки багов и точности оценок задач командой.
До менеджмента за плечами около 6 лет продуктовой разработки. Работал над продуктовыми и техническими задачами (в основном, бэкенд. в меньшей степени - фронтенд), прорабатывал архитектуру проектов, менторил коллег. Выступал на профильных конференциях