HR manager, HR advisor

Мои компетенции и опыт

HR-профессионал, в настоящее время работающий в европейской компании, с экспертностью в формировании кросс-культурных, многонациональных, удалённых команд. 
Фундаментальное психологическое образование+свободный английский. Есть вид на жительство в Европе.
Активно работаю с мотивацией через коучинг (ICF) и тимбилдинг по своим авторским методикам. Есть портфолио. Преподавание в институте психотерапии онлайн.
Мобильная, ответственная, легкообучаемая, с эмоциональным интеллектом, любознательная, коммуникабельная, с чувством юмора. Много путешествовала и жила в разных странах.
Хобби - сальса, изучение французского, книги, кино, путешествия.

Декабрь 2018 — по настоящее время Dynamix Java, (Брюссель-Бельгия). Информационные технологии, системная интеграция

• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

HR менеджер

- Интервью на основе модели компетенций и глубинные интервью с использованием различных психологических инструментов для диагностики, составление отчётов по кандидатам и сотрудникам
- Разработка полного отчета о работе кандидата, личностных качествах, soft skills, мотивации и профессиональных рисках
- Консультировала генерального директора по вопросам найма, удержания персонала и рисков для проекта, связанных с персоналом, выработка рекомендаций
- Управление подбором ИТ-кадров и повышением квалификации ИТ-инженеров в проектах у клиентов
- Проведение коучинговых сессий, помогающих ИТ-разработчикам в достижении целей
- Проведение тимбилдинговых мероприятий (в том числе удалённых команд) по авторским методикам с последующим составлением отчётов
- Проведение вводных курсов для новых сотрудников (об организации, о корпоративной культуре, о рабочем контексте)
- Сопровождение IT-специалистов в выборе обучения для подготовки к новым проектам
- Поддержка новых сотрудников в период адаптации к новой стране после переезда
- Сохранение и поддержание связи, мотивационные беседы с кандидатами, ожидающими переезда до начала работы (4-6 месяцев, страны соискателей Тунис, Индия, Марокко, Оман, Пакистан, Иран,Пакистан и др.)
- Управление HR-командой (7 человек)
- Специализируюсь на мотивации людей через коучинг и тимбилдинг