Mенеджер в образовательных/HR-проектах

На данный момент Ведущий IT-рекрутер/QA engineer.

Мои компетенции и опыт

• HR-консультант (ревью резюме, сопроводительных писем, проведение тестовых интервью).
• Менеджер в образовательном проектe.
• Работала ведущим рекрутером in-house в IT-компаниях (очень разные проекты, от гос. проектов до создания роботов);
• Есть опыт работы Junior QA engineer (понимание основ тестирования, опыт в реальных проектах).
• Нетворкинг. Уверенное общение с партнёрами.
• Ценю профессионализм. При этом считаю важным и общение на "человеческом уровне" в процессе работы.

Примерный опыт работы за последние 6 лет:

Ведущий менеджер по персоналу в it-компании

Рекрутмент (в том числе graduate-рекрутмент,). Применение технологий Executive search, Boolean search. и т.д.

Руководство образовательным проектом.

Работа над hr-брендом. Онбординг. Внутренний PR. 

Формирование профилей должности к вакансиям топов. Закрытие, в среднем, 5-10 позиций в месяц.

Инициирование и организация обучения (английский язык, мастер-классы) и спортивных мероприятий для сотрудников.

Организация корпоративных мероприятий высокого уровня.

Ведение КДП в единственном лице (более 150 человек) с последующим обучением стажера.

Формирование кадрового резерва. Аналитика увольнений. Проведения различных исследований в рамках компании.