HR manager / Senior recruiter / Head of recruitment / HR BP

На данный момент Senior recruiter / HR BP / Co-founder.

Мои компетенции и опыт

2020 г. - проектная деятельность

1. В качестве ИТ-ректутера: Подбор на следующие позиции: разработчики php (bitrix), 1С, java, golang, python, архитекторы, бизнес-аналитики, руководители проектов - для транспортной компании и диджитал-агентства.
2. В качестве сооснователя: Участие совместно с Ex-HRD в разработке, тестировании, продвижении с нуля узкоспециализированной рекрутинговой платформы (транспортная логистика).
3. В качестве HR BP: Проведен аудит в 2 юр. лицах, восстановлены кадровые документы за период нужен доступ к резюме г., подготовлен "журнал рисков".

нужен доступ к резюме - нужен доступ к резюме - Лорус Эс Си Эм (ПАО "Соллерс") - Head of recruitment

1. Полное ведение подбора персонала по компании, проектам и дочерним инициативам по всем регионам (разработка профилей позиций, помощь в составлении заявок, разработка стратегии поиска, поиск - в 80% прямой, проведение интервью, запрос рекомендаций, проверка СБ, подготовка и согласование офферов, ведение базы в E-Staff). Работа с ВУЗами, хедхантинг, конкурентная разведка. Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов направления подбора (BPMN).
2. Участие в стратегическом планировании персонала по бизнес-направлениям и новым проектам в соответствии с планом на квартал / год, ведение и актуализация планов по подбору, отчетность.
3. Контроль проведения интеграции новых работников, доработка книги нового сотрудника и проведение welcome-тренингов, контроль организации рабочих мест.
4. Работа с КА и фрилансерами (подключали в пик сезона, не постоянно).
5. Отраслевой мэппинг рынка кандидатов, формирование и поддержка внешнего кадрового резерва.
6. Подготовка обзоров по рынку труда.
7. Формирование и контроль бюджета на подбор.
8. Разработка инструкций, регламентов, ведение wiki, организация встреч рабочих групп и участие в разработке стандарта по клиентоориентированности.
9. Проведение тендеров для выбора поставщиков услуг по подбору персонала, аутсорсингу, обучению.
10. Подготовка и рассылка пресс-релизов о выходе новых сотрудников и других HR событиях, поздравление с Днем рождения.
11. В периоды длительного отсутствия ответственных за участки коллег: ведение кдп (от приёма на работу до закрытия табеля), разработка KPI, организация и контроль оплаты обучения, получение обратной связи, администрирование ДМС, помощь в организации корпоративных мероприятий и др.

Ключевые результаты работы в Лорусе:

1. Сформирована мощная внутренняя ИТ команда (+хедхантинг).
2. Сформирована топ-команда и укомплектован штат для запуска дочерней компании (бэк-офис и фронт-офис + массовка) - запущены 4 обособленных подразделения (+хедхантинг).
3. Собрана команда бизнес-направления FTL перевозок - 5 регионов, из них 3 запущены с нуля (+ хедхантинг).
4. В 2020 году закрыто более 200 вакансий уровня middle, top (в подчинении 1 человек) по направлениям: магистральные перевозки полными машинами - FTL (60%), внутригородская доставка (last mile), мультимодальные контейнерные перевозки, логистика готовых автомобилей (FVL), логистика запчастей и комплектующих (FTL, LTL), склад, логистический инжиниринг, кросс-докинг, проработка пулинга.
   Бэк-офис, саппорт: HR, бухгалтерия, ИТ, юристы, административный блок, финансы, стратегическое развитие, закупки, продажи и маркетинг.
5. За период нужен доступ к резюме - нужен доступ к резюме рост численности (с учетом дочерней компании) с 280 до 1000 человек (для дочки был сформирован отдельный HR отдел).
6. Описаны, оптимизированы и частично автоматизированы HR процессы (тикетная система YouTrack, E-Staff, xWiki).

Более ранний опыт:

нужен доступ к резюме рекрутмент

нужен доступ к резюме рекрутмент, адаптация, административный блок (включая event)

нужен доступ к резюме рекрутмент, адаптация, обучение, кдп (в бОльшей степени)

нужен доступ к резюме кадровое администрирование (аутсорсинг), рекрутмент, адаптация, HR brand и корпоративная культура, обучение, оценка, event, административная поддержка топ-менеджмента.

Более подробно готова рассказать на встрече :)