Hr

Мои компетенции и опыт

Май 2019 — настоящее время. Changellenge. Проекты по подбору стажеров.

(ВТБ (Юниор, Капитал, IT), Sberseasons, Raiffeisen Evolve, Сибур, Норникель).

-Скриннинг заявок и CV на соответствие внутренним требованиям компаний.

-Просмотр и оценка заявок, резюме, видео-интервью(VCV).

-Холодный поиск.

-Подробное телефонное интервью.

-Написание "характеристик" кандидатов.

Ранее менеджер по подбору персонала в компании AmoCRM и ассистент менеджера по подбору в компании Evroplan. 

нужен доступ к резюме

Отсутствие многолетнего опыта отлично компенсируется быстрообучаемостью.

Оперативно овладеваю новыми навыками и разбираюсь в сути. Умею гуглить и находить способы разобраться в том, с чем ранее ещё не приходилось сталкиваться.

Ищу оптимальные способы решения задач и траекторию движения к цели.

Определяю и выделяю приоритетные задачи и направления работы, предлагаю и аргументирую формы и методы их решений.

Стараюсь прогнозировать развитие событий и последствия принимаемых решений, а не просто оцениваю результаты предпринятых действий.

Легко приспосабливаюсь и адаптируюсь к новому.

Перфекционистична, и, поэтому, стараюсь любую работу сделать как можно лучше.

Коммуникабельна, отлично нахожу компромиссы и 'общий язык'. Умею слушать, и слышать то, что мне говорят, а не свои мысли по поводу сказанного, воспринимать суть и выделять главное.

'People-oriented' и 'result-oriented'.

Стрессоустойчива, ответственна, энергична, стабильно оптимистична. Чувство юмора всегда с собой.

Трезво оцениваю положение на рынке труда, свои силы, требования к себе и потенциальному работодателю.

Думаю Вам пригодится такая, как я.