Middle PM, Analyst

На данный момент Менеджер проектов / аналитик.

Мои компетенции и опыт

В течение последних трёх лет работаю прожектом-аналитиком в Хабре (сервис Хабр Карьера). Занимаюсь курированием текущих и разработкой новых сервисов для Хабр Карьеры, провожу исследования эйчар брэндов работодателей «под ключ», исследования рынка зарплат в ИТ и внутренние исследования компаний как работодателей.

Вот пример зарплатного отчёта (последний) нужен доступ к резюме

Вот пример рейтинга компаний нужен доступ к резюме

В целом во всех исследованиях в блоге я либо принимал участие, либо готовил их полностью. Для некоторых публикаций отдавал текст на корректуру нашим авторам.

Умею работать в джире и конфлюэнсе (всю документацию по сервису писал самостоятельно, а правили вместе в руководителем). Умею создавать прототипы в moqupps и figma. Готовил дизайн адаптивной версии раздела «Специалисты» и «Образование» для Хабр Карьеры нужен доступ к резюме

Из организационных достижений:

• Увеличил с командой ежемесячную выручку сервиса в 4 раза, базу пользователей в 3 раза, среднее количество откликов на вакансию — в 2 раза.
• Участвовал в создании системы внутренней аналитики и Google Analytics, а также аналитики эффективности вакансий для клиентов
• Как ПМ участвовал в выстраивании процессов email, smm и контент маркетинга

Из продуктовых достижений:

• Запустил в 2019 афишу образовательных курсов, агрегирующих курсы для IT-специалистов от сотен учреждений дополнительного образования.
• Участвовал в запуске в 2017 внутреннего сервиса зарплат, в котором можно узнавать среднюю зарплату по любой IT-специальности, и в 2018 спроектировал рейтинг работодателей в IT, с помощью которого можно увидеть, что думают текущие сотрудники о своём работодателе. Оба сервиса работают на основе данных, оставляемых самими пользователями, ближайший аналог — нужен доступ к резюме , и оба получили признание профессионального сообщества как качественные источники информации, полезные для построения карьеры и для работы с персоналом.
• Совместно со своим продукт овнером выстроил процесс регулярных исследований рынка труда в IT: через опросы пользователей, их аналитикой и публикацией в блоге и СМИ, а также через статистику внутренних сервисов зарплат и и рейтинга работодателей. Аналитические отчёты стали самыми популярными материалами в блоге проекта на Хабре. Нам стали заказывать коммерческие исследования своего HR-бренда такие компании как СКБ Контур, IVI и другие (NDA).

Сейчас прохожу курс от SkillFactory по машинному обучению. На данный момент сдал проекты по pandas и статистике. На практике применял только стат. методы для анализа и исследований, по python (pandas, numpy, statistics, scipy) прохожу дополнительно бесплатные курсы, чтобы не забыть пока двигаюсь к нейросетям =) 
Кроме того прохожу курс Основы статистики на Stepic.

Хочу работать и расти в аналитике, управлении и курировании проектов в хорошем коллективе и интересной компании.