Middle HR

На данный момент Ведущий HR.

Мои компетенции и опыт

Найм:

• Разработка портрета кандидата
• Составление карты поиска
• Составление вакансии
• Публикация на hh, в телеграм и фейсбуке, на других джоб-сайтах
• Проведение телефонных/видео/личных интервью
• Поиск кандидатов на точечные позиции (Руководитель отдела продаж, юрист, программист 1С, менеджер проектов, junior web-developer и т.д.)
• Поиск кандидатов на позиции массового подбора (менеджер продаж, телемаркетолог)
• Проверка рекомендаций
  
  Работа с текущими сотрудниками: 
• Onboarding
• Работа c показателями KPI
• Оценка эффективности, выявление проблем и помощь в решении
• Организация обучения
• Поиск и решение проблем в отделах
  
  Корпоративная работа:
• Помощь в организации корпоративов и мероприятий
• Разработка и реализация корпоративных онлайн-игр во время и после пандемии (квизы, мафия, вечер караоке и т.д.)
• Создание книжки новичка