Руководитель отдела разработки

Текущий статус/должность: Руководитель отдела разработки.

Мои компетенции и опыт

Руководитель разработки в крупном медиахолдинге

Основные обязанности:
- работа над интернет и интранет проектами компании;
- организация, руководство и обеспечение эффективной работы сотрудников управления: в прямом
подчинении 11 человек (клиент-сайд разработчики, сервер-сайд разработчики, мобильные разработчики, системные администраторы);
- формирование стратегии технологического развития сайтов;
- управление процессами разработки, тестирования, поддержки, технического описания;
- внедрение проектного подхода в команде и гибких методологий разработки;
- взаимодействие со смежными подразделениями компании и техническими партнерами;
- автоматизация ключевых процессов.

Результаты работы и достижения:
- обеспечил интернет-вещание всех соревнований XXII Олимпийских игр (роль на проекте: архитектор, реализовано: собрана хостинг площадка и программный продукт (обслуживание до 1 млн одновременных посетителей));
- построил платформу для управления медиа-контентом телеканалов и радиостанций (самостоятельная
разработка, стек технологий: Oracle, Elasticsearch, Memcache, Nginx, РНР, Python, Gо), результат: проект реализован с нуля в настоящий момент на него переведены все каналы холдинга и половина региональных отделений;
- реализовал эффективную поддержку процесса адаптации новых сотрудников (оnboarding);
- вырастил преемников на ключевые позиции внутри компании (уровень: Tech Lead, Middle developer);
- награжден грамотами / благодарностями по результатам работы с записью в трудовую книжку;
- выстроил систему эффективного взаимодействия со смежными подразделениями / редакциями;
- успешно реализовал ряд интранет проектов (телефонный справочник / система контроля за
региональной рекламой / координация телесъемок и др.);
- внедрил внутреннюю систему статистики видео "с нуля" от сбора данных на клиенте до выгрузки аналитики в сисему рекомендаций. Стек: (Matomo - js сбор данных на клиенте, Nginx+GO обработка и запись данных, Clickhouse - хранение );
- перевел существующий архив видео на S3-совместимое объектное хранилище (на текущий момент объем архива видео более 150Тб);
- внедрил в работу мониторинг не "железных" компонентов, а сервисов (результат: сокращение времени поиска проблемных мест);
- внедрил в работу элементы методологий SCRUM, Kanban;
- внедрил элементы машинного обучение и инскусственного интеллекта, система рекомендаций, кластеризация и классифицирование текстов (роль: разработчик, lead)

Получил профессиональное и карьерное развитие внутри организации:
1. Начальник управления интернет и интранет технологий
2. Начальник отдела разработки (в подчинении 6 разработчиков, РНР / Oracle)
3. Разработчик (РНР, full stack)