Директор

На данный момент Коммерческий директор.

Мои компетенции и опыт

Здравствуйте!

Имею многолетний опыт успешного запуска новых точек коммерческого роста, операционного,административного управления компанией.

Обеспечиваю стабильным ростом оборот, производительность, рентабельность, лояльность.

О профессиональном опыте в двух словах (подробно в резюме):

В последний год вела несколько проектов:

1.В роли операционного директора в Академии интернет профессий Evo;

2.В роли Директора по развитию сети детских лагерей SportZania: где занимаюсь поиском партнеров, развитием новых направлений, упаковкой новых направлений.

3.В роли директора по развитию сети частных билингвальных школ и детских садов Funscool.

4. В роли исполнительного директора в компаниях Сказкадариум, Piccolo School.

5. В роли коммерческого директора в Управляющей компании индустрии развлечений. Крытые парки Vanana Park, ресторан Тольяттело, ресторан Место встречи

В зону моей ответственности входило увеличение оборота, запуск новых коммерческих направлений, руководство коммерческим,маркетинговым, административным, финансовым, маркетинговым, кадровым блоками, а также общее руководство компанией.

За время работы были выстроены: работа отделов маркетинга и продаж, внедрена работа срм системы, разработаны и внедрены скрипты продаж для сотрудников.

Достижения:

1.Не смотря на пандемию, оборот компании Сказкадариум за четвёртый квартал 2020 был увеличена на 20% по сравнению с допандемийным годом, увеличен приток новых клиентов, выстроены коммуникации с целевой аудиторией, выстроена работа менеджеров по работе с клиентами,администраторов.

2. Спортзания:запущена работа b2b направления, разработаны материалы для работы направления,оформлены агентские договоры сотрудничества.

нужен доступ к резюме ol: Работа с франчайзи, фиксация узких мест, упаковка и запуск новых направлений. Операционное управление в рамках заданной территории.

4.Новые, открывающиеся парки, за счёт грамотно выстроенной работы маркетинга были запущены с оборотом выше спрогнозированного собственником на 20%, отдел продаж от месяца у месяцу показал двухкратный рост.

Натив

Основные достижения:

1.В локдаун перевела деятельность компании в онлайн режим. Обучила сотрудников пользоваться программой зум, настроила онлайн режим работы. Каждый месяц проводились от 15 до 22 мероприятий, численностью от 15 до 200 человек

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло количество проданных курсов на 70% (как правило, в июле наблюдается спад активности, отток клиентов на отдых,дачи и пр.);

Обширный опыт создания, разработки и проведения проектов различной вовлеченности, численности и направленности.

Самостоятельно осуществляла разработку сценариев и организовывала EVENT-мероприятия численностью от 3 до 3000 человек.

Создала и поддерживала деятельность в регионах РФ. Наладила сотрудничество с рядом ВУЗов в РФ. Провела ряд совместных мероприятий, образовательных программ.

С уважением,

Мясникова Наталья,

нужен доступ к резюме