HR BP

Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • Ecommerce • VR/AR • Банковская и страховая сфера
Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент HR Generalist.

Мои компетенции и опыт

Март 2019 — по настоящее время

10 месяцев

Arena Space

Москва, нужен доступ к резюме

HR Generalist

Стартап / Сеть парков VR (аттракционов виртуальной реальности), численность: 100 чел. 

1) Найм персонала: IT (разработчики, Team Lead'ы, дата инженеры, тестировщики, бизнес и системные аналитики), бэк-офис, парки/точки розничного обслуживания; 
2) Разработка и формализация HR процессов: 
-разработка HR стратегии, положения о кадровой политике 
-определение зон ответственности, дизайн орг структуры и утверждение штатного расписания 
-разработка положений об отделах и должностных инструкций 
-принятие ПВТР 
-разработка регламентов приемов/увольнений, офрмления мед книжек, положения об адаптации сотрудников и т.д. 
3) Ведение кадрового делопроизводства (блок приём/увольнение), учёт рабочего времени. 

Результат: 
Поставил процессы КДП и подбора, укомплектовал штат полностью.

Апрель 2018 — Март 2019

1 год

Шеф Маркет, ООО

Москва, нужен доступ к резюме

HR BP

Сервис по доставке продуктов с рецептами, численность: 200 человек: 

1) Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества. 
2) Как HR BP ответственен за Финансовый департмент, Департамент бизнес-анализа, Департамент маркетинга и за блок IT. 
3) Подбор персонала (по ценностям компании). 

Результаты: 
Внедрил систему адаптации (написал программы по подразделениям и должностям, планы с контрольными точками, дневники адаптации, предложил Quick Wins для ТОП-ов). 
Интегрированы/синхронизированы с внутренними системами (ActiveCollab, MS Outlook) контрольные точки этапов адаптации. 
Как итог - снизилась текучесть персонала на испытательном сроке. Срок жизни ТОП-ов в компании вырос от 2,5 мес. до "пока трудятся".

Июль 2016 — Январь 2018

1 год 7 месяцев

ЛУИС+Центр

Москва, нужен доступ к резюме

Senior HR manager

Крупнейший в Европе дистрибьютор комплексных систем безопасности, численность: 800 человек. 

1) Формализация и внедрение ценностей компании, инструментов оценки кандидатов на соответствие этим ценностям. 
2) Подбор персонала, в том числе удалённый в регионы (до 11 позиций одновременно). 
3) Адаптация персонала. 

Результаты: 
Формализовал ценности компании. Разработал и внедрил инструмент оценки кандидатов. Адаптировал и обучил 2 HR-специалистов. Как итог - снизилась текучесть персонала на испытательном сроке.

Август 2014 — Май 2016

1 год 10 месяцев

ПАО Сбербанк

Сыктывкар

HR manager

1) Подбор персонала точечный и массовый (вся Республика Коми; одновременно до 25 позиций). 
2) Подготовка и проведение геймифицированных тренингов для коллективов розничных филиалов Банка. 
3) Нематериальная мотивация и Внутриком: верстка еженедельных электронных рассылок об историях успеха и карьерных возможностях, организация event-мероприятий для лучших сорудников. 
4) Адаптация персонала (не массовые позиции). 

Результаты: 
100% укомплектованность розничного блока и 99% по точечным позициям на отчётную дату (конец года) при штатной численности 2500 человек.

Октябрь 2013 — Июль 2014

10 месяцев

ОАО Комиавиатранс

Сыктывкар

Экономист

1) Ведение платежного календаря (реестра поступлений денежных средств и формирование плана расчетов с контрагентами). 
2) Аккумулирование заработной платы. 
3) Аналитика по ФОТ.

Октябрь 2011 — Сентябрь 2013

2 года

Фармацевтическая компания

Москва

Менеджер по персоналу

1) Подбор персонала (финансово-экономический блок, логистика и склад). 
2) Кадровое делопроизводство (участок "приём и увольнение"). 
3) Разработка методик оценки соискателей, компилирование психологических и профессиональных тестов. 
4) Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей; подготовка и организация конкурсных/аттестационных комиссии.



Есть файл резюме (защищен)



Интересные кандидаты