Директор по персоналу и организационному развитию
Санкт-Петербург, РоссияРуководитель отдела/подразделения • Директор
Релокация • Удаленная работа • Частичная занятость • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Опыт работы более 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/gQMW
О себе
На данный момент Product owner, Project manager, генеральный директор бизнес-единицы.
Мои компетенции и опыт
Директор по персоналу и организационному развитию со стажем более 11 лет в различных направлениях ИТ.
Считаю, что понимать рынок, сферу бизнеса, продукты и основные процессы компании - моя святая обязанность. Люблю решать сложные задачи, находить организационные, управленческие, человеческие драйверы для развития бизнеса.
Строю системы, структурирую и оптимизируюсь процессы, профессионально внедряю изменения любой сложности.
Евангелирую современные методы менеджмента, управления проектами, продуктами и людьми.
Последние решенные задачи (в рамках одной компании):
Задача 1 - полностью реструктурировать бизнес для стабильного функционирования без ручного управления основателями компании.
Совместно с Генеральным директором была сформирована новая орг.структура, система управления компанией, сформирована и обучена команда менеджеров, внедрено проектное управление. За 1,5 года бизнес был переведен в состояние стабильно функционирующего организма, приносящего прибыль.
По HR-направлению: полностью заменен HR-состав, разработана кадровая стратегия и политика, отстроены необходимые HR-системы и процессы, сформирован кадровый резерв и программа его развития.
Задача нужен доступ к резюме : масштабироваться и расти на рынке в состоянии плато. Внедрили систему KPI, новую модель сервисного обслуживания (3 линии поддержки), усилили маркетинг, увеличили клиентскую базу на 20%. Внедрили Lean-startup подход, ускорили разработку и time to market в 1,5 раза. Рост выручки - 18%.
Задача нужен доступ к резюме : диверсификация за счет создания новых продуктов и бизнес-моделей. Внедрена система инновационного развития сотрудников, продуктовое направление и отдел продаж. Инновационное развитие принесло ряд оптимизационных проектов, но не новых направлений для бизнеса. Решение - создать отдельную Стартап-Лабораторию.
Интересные кандидаты
- эп
эксперт по информационной безопасности
relocate remote parttime office - фр
фронтенд разработчик(React, React Native)
remote - фрremote
- фаrelocate remote parttime office
- т
тимлид / руководитель /разработчик /архитектор
remote - т
тимлид , техлид в сфере высоконагруженных программных продуктов в финансовой сфере
relocate remote office - тдremote
- тпremote
- тп
- тпremote