Product Owner/Project Manager

На данный момент Product Owner/CEO.

Мои компетенции и опыт

Я руководитель IT-проектов, IT-продуктов и IT-компании с 11-летним стажем.

Моя работа - погружаться в специфику задачи, определять узкие места и устранять их. Мои основные инструменты - изучение ситуации и коммуникация.

Могу включиться в работу, когда необходимо перехватить управление продуктом, командой, и/или сформировать проектную практику, выстроить процесс внедрения продукта.
Готов помочь в ситуациях, когда есть сложности с коммуникацией между производством и бизнесом.

Я работал в роли инженера, аналитика, руководителя проекта, руководителя направления, руководителя продукта - знаю когда нужно дать команде свободу самостоятельных решений, а когда необходимо ручное управление.
Я запускал, выполнял и руководил проектами от малого до крупного масштаба, с заказчиками от мелкого до крупного бизнеса, и знаю как сделать любой проект в IT успешным. Работаю с подрядчиками и территориально распределенными командами. Прекрасно понимаю гибкие и традиционные методологии управления проектами. Использую по Scrum и Waterfall и умею их совмещать, понимаю RUP и Kanban.
Я занимался разработкой продуктов, выстраивал продуктовые команды, понимаю разницу между продуктовым и проектным подходом и как они могут дополнять друг друга. Понимаю жизненный цикл продукта, проектировал ux/ui. Знаю методы custdev, анализа рынка, изучения конкурентов. Умею считать экономику и взаимодействовать со стейкхолдерами.

Я знаю, что работа должна быть не только хорошо выполнена, но и приносить желаемый результат для бизнеса и заказчика.

Мне сложно работать над задачами, в которые я не верю. В такой ситуации я стараюсь либо внести изменения, либо довериться человеку, который транслирует задачи и верит в них.

Моя цель - найти долгосрочный продукт или направление, в которое можно вкладывать силы и получать результат, найти команду, которая будет также стремиться к результату, и вместе добиться первенства в конкуренции на рынке.

нужен доступ к резюме мне нравится заниматься развитием молодых кадров, делиться и обмениваться опытом.

Рекомендации поместил в защищенный блок.