HR BP

Текущий статус/должность: HRD.

Мои компетенции и опыт

- Формирование и внедрение внутренней кадровой политики и бизнес-процессов

- Рекрутмент

-Обучение и развитие

- КДП.

Достижения:

▪ адаптация HR-процессов и инструментов работы с персоналом к некоммерческой сфере;

▪ разработка и организация запуска системы компенсаций и льгот в фонде;

▪ разработка, организация и внедрение системы оценки персонала;

▪ налаживание системы внутренних коммуникаций;

▪ организация системы обучения и развития персонала;

▪ анализ КДП, изменение и налаживание процессов в работе кадрового администрирования.