Руководитель отдела по управлению персоналом

На данный момент Руководитель отдела по управлению персоналом.

Мои компетенции и опыт

Проведение набора менеджеров по продажам с помощью массовых собеседований ;
Точечный подбором сотрудников бэк-офиса(специалистов учебно-методического департамента, IT-отдела, маркетинга, отдела обучения, бухгалтерии, административного персонала)
Проведение велком-тренингов, адаптация новых сотрудников в течение испытательного срока;
Проведение оценки персонала для включения в кадровый резерв;
Первичное кадровое делопроизводство;
Организация и проведение корпоративных мероприятий,
Ведение табеля учета рабочего времени;
За время работы штат компании увеличился в 5 раз. Было 30 человек, сейчас 150..
Причина поиска работы: хочу профессионального роста, сменить сферу деятельности