HR

На данный момент HR generalist.

Мои компетенции и опыт

Райффайзенбанк :

- Выстраивание процесса сбора должностных инструкций по всем бизнес-сегментам и должностям;

- Консолидация информации по бюджету и численности сотрудников;

- Подготовка ежемесячной отчетности о текучести персонала;

- Разработка схем переводов сотрудников после годовой аттестации в новые роли для отдела кадров;

- Расчет льготных скидок по кредитам для сотрудников;

- Организация оплаты выходов сотрудников в выходные и праздничные дни;

- Подготовка описаний для грейдинга;

- Контроль закрытия сотрудниками форм Performance Management;

- Контроль баланса отпускных дней по подразделениям;

- Помощь руководителям подразделений по всем HR вопросам.

Проекты:

- Курирование социального проекта для детей сотрудников «Наши дети» (взаимодействие с подрядчиками, ежемесячные дайджесты и лекции для родителей, организация детского дня нужен доступ к резюме человек);

- Организация спортивного teambuilding для корпоративного сегмента бизнеса (600 человек).

Hilti:

- Формирование профиля вакансии (одновременно в работе от 8 вакансий, разной сложности и направленности);

- Поиск и скрининг резюме;

- Проведение интервью по компетенциям, а также координация процесса интервью с нанимающим менеджером;

- Подготовка и озвучивание офферов кандидатам.

Проекты:

- Организация участия в ярмарках вакансий для студентов (Future Today, Changellenge и т.д.);

- Разработка материалов для студенческих мероприятий;

- Курирование ассессмента-центра для sales-позиций компании;

- Курирование ассессмент-центра на международную лидерскую программу компании;

- Реализация проекта по брендированию страницы компании нужен доступ к резюме ;

- Лидирование проекта по выборы ATS-системы для рекрутмент-отдела.