HRD, HRBP

На данный момент HRD.

Мои компетенции и опыт

Мой опыт работы в сфере HR более 10 лет. Опыт на управленческих позициях более 8 лет, в компаниях до 1000+ сотрудников. Управление командой до 20 человек. Принимаю решение по цифрам, а не по заездам. Строю систему на стыке цифр и людей. 

Для бизнеса будет полезен мой успешный опыт построения с "нуля" hr-процессов: подбор (в том числе топовые позиции), адаптация, обучение и развитие, дистанционное обучение, вовлечение и оценка, мотивация, грейдинг, организационное планирование. Формирование положительного HR-бренда компаний (внутреннего и внешнего) и разработка EVP работодателя. "Настройка" корпоративной культуры под задачи бизнеса. Создание учебных центров. Формирование систем наставничества и кадрового резерва. Антикризисное управление командами. 

Участвовала в проектах описания и трансформации бизнес-процессов. Понимаю потребности коммерческих департаментов: работала в маркетинге, продажах, консалтинге, разрабатывала программы обучения под задачи бизнеса. Сертифицированный тренер, коуч ICF, фасилитатор, медиатор. 

Аккуратна в работе. Умею управлять процессом трансформации. Разделяю эмоциональную и деловую составляющую в делах. Имею навык действий в условиях высокой неопределённости. Легко нахожу подходы к разным людям. Обладаю хорошо поставленной речью. Развитый навык обучения и наставничества. Терпима. Умею мотивировать. Способна быстро принимать решения. Имею обширную сеть контактов в разных отраслях бизнеса. 

Ищу компанию, где корпоративная культура и работа с персоналом — это не просто "декларация". Хочу организовывать процессы, которые будут настоящей инвестицией в развитие компании. Люблю творческий подход в решении задач. 

Благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры. Буду рада рассказать о моем опыте более подробно при личной встрече.