Junior IT рекрутер

На данный момент HR менеджер.

Мои компетенции и опыт

Работа в точечном подборе:

- Поиск кандидатов на "рабочих" сайтах - нужен доступ к резюме , нужен доступ к резюме и т.д. В основном работа с холодным поиском.

- Проведение личных интервью с соискателями;

- Формирование списков кандидатов, заказ пропусков;

- Ведение ежедневной отчетности, месячной отчетности по планам/выходу сотрудников, текучки персонала;

- Работа в Outlook, E-staff, Exсel, 1С:ЗУП, Power Point. Google Таблицы;

- Взаимодействие с руководителями подразделений;

- Анализ заработных плат на рынке труда;

- Проведение корп. мероприятий, организация работы корп. спорта в компании;

- Знание кадрового делопроизводства - работа с табелем, прием/увольнение сотрудников, отпуска (1С:ЗУП), выдача справок, миграционный учет;

- Ведение КДП по принятым сотрудникам.

Достижения:

- успешное закрытие позиций

отдела Телемаркетинга , отдела Продаж, отдел Сопровождение клиентов, Программисты, Системный администратор, Рук. направлений;

- более 30 сотрудников (офис 110 человек) принято в штат и прошли испытательный срок.

- Офис вырос по показателям и достиг выставленной планки на год

- Налажен внутренний документооборот по соискателям и работа с Отделом Кадров.