IT Рекрутер / HR BP

Самара, Россия
Сеньор • Руководитель отдела/подразделения
HR • HR • HR проекты • Рекрутинг • Blockchain • WEB
Релокация • Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет

Кандидат ищет работу анонимно

Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент IT Рекрутер / HR BP.

Мои компетенции и опыт

Добрый день, Коллеги

Расскажу о себе:

Опыт подбора IT-персонала и Digital:
Опыт больше 4 лет.
Занимался подбором персонала в России, Странах СНГ, Европе и Азии(Включая Индию)

Основное направление:Web, ПО, Big Data, Highload, ML, NLP
Есть опыт мобильной разработки и GameDev, Blockchain
Стек: Python, React, Java, Scala, PHP, Golang, нужен доступ к резюме , нужен доступ к резюме , Angular
Есть опыт C++ C# .Net, Solidity, Objective C, Swift,Unity
Опыт набора от Junior до C-Level позиций.
От стартапа до компаний от 10 тысяч человек.

Также есть опыт подбора
QA
DevOps
Дизайнеров
Product Manager
Project Manager
HR
IT-Рекрутеров
2D дизайнер
Unity Разработчик

Есть опыт подбора и обучения Рекрутера в Камбоджи
Подбирал С-Level позиции, Руководителей ИБ, Технических директоров.
Кроме подбора ,помогаю в поиске работы Директорам, сейчас в работе СEO из Украины.

Опыт развития корпоративной культуры
Занимался, развитием Корпоративной культуры, в 4 компаниях, в 3 полностью с нуля.
Данные компании из IT-сферы, 60 % сотрудников работают удаленно, для поднятия культуры, проводил различные ивенты , вебинары, совместно с Основателями разрабатывал систему мотивации, книгу наставника, проводил коуч-сессии, подготавливал статьи и информацию для сайтов и групп в мессенджерах.
Как итог поднял посещение вебинаров и общую активность в жизни компании.

Проводил адаптацию сотрудников в компании,
Адаптация была индивидуальной, когда с новым сотрудником, общались лично.
Так же проводил групповую адаптацию через конференции с Руководящим составом и Вебинары.
Была разработана " Книга компании", где каждый мог написать, как он понимает ценности и что он думает поэтому поводу, плюс можно было написать какие сложности сейчас есть, какие способы преодолеть данные сложности он видит.
Плюс создание и ведение Flood канала, для общения на сторонние темы.
Как итог текучесть персонала сократилась с 15-20% до 1-2%

Буквально пару строк.
Есть нужен доступ к резюме pp,Telegram,WeChat,Skype
Работаю, через HH,Мой круг (Habr),Linkedln(6700 человек),Вконтакте,Facebook, Behance,GitHub,Indeed,JobsDB.
Плюс различные инструменты для boolean search
Работал с Jira, Confluence
Собственная база, больше 1300 человек
Два образование первое Программист(Средние) + Психология(Высшее)
Прохожу Тренинги для повышения квалификации

Уже есть ИП)

Отличного дня
С уважением Данил
HR-менеджер
Тел: нужен доступ к резюме Telegram)
Mail: нужен доступ к резюме
Skype:uraganjedan

 

Кандидат ищет работу анонимно

Дополнительную информацию вы сможете получить, зарегистрировавшись в нашем сервисе


Специализация
HRHRHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения
BlockchainWEB
Уровень
СеньорРуководитель отдела/подразделения

Есть файл резюме (защищен)
Кандидат ищет работу анонимно
Чтобы получить доступ к его резюме, вам нужно связаться с кандидатом и предложить вашу вакансию. Кандидат получит ваше приглашение и ответит вам, если ваше предложение его заинтересует



Интересные кандидаты