Product Owner, Senior Product Manager, Head of Product, CPO

На данный момент Founder-CEO.

Мои компетенции и опыт

Founder & CEO - Tomus app 

Июнь 2023 – настоящее время 

Достижения:

• Путь от идеи до запуска первой версии приложения за месяц  
• Средний рост аудитории 93% (US, UK, Canada, Australia)
• Средний рост прибыли нужен доступ к резюме %

CPO - Ray Europe 
Февраль 2022 – Июнь 2023 
В роли CPO я создал и реализовал видение и стратегию вывода продуктов компании в Европу. Мои обязанности включали:

• Руководство и наставничество группой менеджеров по продукт 
• Ведение продуктов от концепции до запуск
• Создание и внедрение стратегии роста продукт
• Поиск, проверка и развитие новых направлений компании

Product Manager - Ray (Reactive Phone) 
Март 2019 – Февраль 2022 
В роли Product manager я отвечал за развитие следующих продуктов: 

1. SmartDriver (Android, IOS)
мобильное приложение, ~2 млн установок, определитель дорожных радаров, РФ/СНГ/ Евросоюз/Южная Америка
Достижения:
Внедрил онбординг новую систему экранов покупки, пробный период пользования, оповещения о новых функциях

результат: х3 конверсии в покупки, + 65,2% ARPU на (YoY) и + 39,9% (YoY) LTV

2. Driver Theory Test UK (Android, IOS)
мобильное приложение, ~7млн установок в РФ, Польша, Великобритания
Достижения:

 Вывел приложения на рынок UK (Android, IOS);

 Внедрил онбординг, новые методы продвижения
результат: увеличил конверсию в покупки в 12 раз, увеличил ARPU в 5 раз;

CEO, Perpetuum Coaches, Москва нужен доступ к резюме

Декабрь 2019 – настоящее время

В декабре 2019 года я запустил проект Perpetuum Coaches. Это проект по агрегации и поиску коучей, который помогает коучам находить клиентов, а клиентам находить квалифицированных коучей. Миссией компании является развитие и популяризация коучинга в России и мире, как инструмента саморазвития.

Достижения:

• На площадку добавлено 74 коуча (проанкетированы и прособеседованы)
• Заключен договор с компанией нужен доступ к резюме на предоставление услуг коучинга
• Проект добавлен во внутрикорпоративные скидочные системы нужен доступ к резюме , нужен доступ к резюме , Kaspersky, нужен доступ к резюме

Senior Product Owner, МТС Кэшбэк Москва

Сентябрь 2020 – Март 2021

В роли Senior Product Owner я отвечал за стратегическое планирование развития проекта МТС Кэшбэк и управление командой (в прямом подчинении 15 человек). В мои основные обязанности входит:

• Стратегическое планирование развития группы продуктов Рамблер/поиска;
• Управление жизненным циклом МТС Кэшбэк;
• Продвижение и внедрение технологий МТС Кэшбэк, в рамках построения экосистемы;
• Поиск, пилотирование и внедрение новых идей для развития МТС Кэшбэк;
• Развитие партнерских отношений в B2B направлении в рамках развития и поддержания
• работоспособности МТС Кэшбэк;
• Управление P&L отдела;
• Развитие компетенций и навыков отдела МТС Кэшбэк технологий.

Product Owner 

SKL Tech, Москва
Май 2019 – Октябрь 2019

В роли Product Owner я отвечал за travel направление инкубатора, прорабатывал идеи и направления, возникающие внутри инкубатора и интересные для инвестиций. В мои основные обязанности входило:

• Пилотирование продуктов и оценка внешних проектов travel направления;
• Анализ и оценка продуктов и проектов под возможные инвестиции;
• Проработка других, интересных для инкубатора, направлений.

Достижения:

• Защитил продукт на инвестиционном комитете и получил финансирование. В рамках подготовки к защите закрыл следующие задачи:

• Провел качественное исследование;
• Создал лэндинг нужен доступ к резюме , привел аудиторию через Яндекс.Директ и Facebook и проверил гипотезу о востребованности продукта;
• Провел тестирование MVP в Нижнем Новгороде, получил 100% положительный фидбек;
• Создал продуктовый роадмап на следующую итерацию;
• Создал P&L проекта;
• Создал модель подсчета роста аудитории на основании генерации трафика и допущений.

• Проанализировал и оценил следующие направления:

• Системы для измерения численных параметров человека (проанализировал рынок, оценил разработку возможного прототипа, выделил возможные варианты монетизации);
• Аналитику для видео стриминга (проанализировал рынок конкурентов и текущие решения, не нашел целесообразности работы с ними в контексте SKL Tech);
• Сервисы по запросу (проанализировал рынок, оценил направление, выделил возможные варианты действий в данном направлении);

Product Owner

BitClave LCC, San Jose Июнь 2018 – Декабрь 2018

В роли Product Owner я отвечал за генерацию идей рекомендательного сервиса, R&D для компании и руководство распределенной командой (в прямом подчинении 5 человек).

Достижения:

• Разобрался в продукте MatchICO, оставшегося от предыдущей команды, задействовал удаленную команду Bell Integrator, чтобы исправить ошибки и восстановить работоспособность сайта;

•Разработал видение и структуру продуктов BASE Vault & Enterprise, подготовили макеты всех экранов для разработки, создал план развития продуктов на год;

•Протестировал удаленную команду из Турции, наладил процессы взаимодействия удаленной разработки и поставки результатов разработки.

COO (Chief Operation Officer)

Safe&Happy PTE Ltd Singapore Октябрь 2017 – Август 2018

Моей задачей в роли Chief Operation Officer было проанализировать предложения от возможных партнеров, проанализировать рынок Сингапура, найти продукты и/или направления под инвестиции и/или разработку, сформировать стратегию и продукт, договориться с возможными партнерами о сотрудничестве, набрать людей, упаковать и передать в руки CEO.

Достижения:

• Провел исследование рынка после чего была отбросил идея реализации компании по работе с недвижимостью в Сингапуре, выбрал направления развития – офлайн развлечений в Сингапуре и диабетического направления (портал для диабетиков и интернет-магазин для диабетиков);
• Разработал стратегию развития компании;
• Заключил договор с компанией Клаустрофобия для развития направления в Сингапуре
• ( нужен доступ к резюме );
• Нанял дизайнера, маркетолога, разработчика и редактора;
• Подготовил дизайн портала и создал временный сайт нужен доступ к резюме для диабетиков;
• Разработал маркетинговую стратегию продвижения.

Менеджер продуктов (Рамблер.Поиск)

Rambler & Co нужен доступ к резюме нужен доступ к резюме /
Декабрь 2013 – Сентябрь 2017

В качестве менеджера продуктов, я отвечал за поисковое направление, ориентированное как на конечного пользователя, так и на разработку для внутренних нужд группы компаний, а также управление отделом поисковых технологий (10 человек в прямом подчинении, суммарный размер команды, включая indirect подчиненных - 36 человек). В мои основные обязанности входило:

• Стратегическое планирование развития группы продуктов Рамблер/поиска;
• Управление жизненным циклом группы продуктов Рамблер/поиска;
• Продвижение и внедрение поисковых технологий моего отдела в продукты группы
• компаний Rambler&Co;
• Поиск, пилотирование и внедрение новых идей для развития, как группы продуктов
• Рамблер/поиска, так и продуктов группы компаний в целом;
• Развитие партнерских отношений в B2B направлении в рамках развития и поддержания
• работоспособности группы продуктов Рамблер/поиска и отдела дистрибуции;
• Управление P&L отдела;
• Развитие компетенций и навыков отдела поисковых технологий.

Достижения:

• Перезапустил группу продуктов Рамблер/Поиск включающий в себя поиск по интернету, поиск по картинкам и главной страницы поиска ( нужен доступ к резюме ) интернет-версии для desktop и mobile. В результате получил рост следующих показателей:

• Рост выручки 95% YoY;
• Рост конверсий в поисковую выдачу на 30%;
• Уменьшение глубины и времени на странице на 10% и 20%;

• Договорился и внедрил на 90% проектов группы компаний поисковую технологию своего отдела;

• Создал персонализированный фид на базе созданной рекомендательной системы из материалов группы компаний, внедрил его в Рамблер/поиск, Главную Рамблера и расширение Рамблер/Старт. В результате получил рост следующих показателей (по сравнению с редакторской подборкой):

• Рост CTR материалов вырос 2,5 раза;
• Глубина пути пользователя в 3 раза;

• Создал расширение Рамблер/Игры от идеи до запуска.