HR-менеджер (IT-рекрутинг, обучение и развитие)

Текущий статус/должность: HR-менеджер.

Мои компетенции и опыт

• Поиск, подбор и оценка IT-специалистов;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Взаимодействие с ВУЗами: участие в днях карьеры, организация мастер-классов, проведение презентаций, установление контакта с деканами профильных факультетов;
• Сбор и анализ информации касающейся внутренней потребности в обучении;
• Координация процесса обучения;
• Поиск и подбор практикантов, организация обучения для дальнейшего трудоустройства.

Имею опыт поиска редких и уникальных специалистов. 
Ежегодно участвую в проектах по оценке персонала методом ассессмент-центра в качестве ведущего тренера, тренера малых групп и наблюдателя.