CEO/CPO/CBDO финтех продукт, развитие бизнеса и продажи

специалист
600.000 pуб. Москва
160
Личная информация:
Наталья (зарегистрирован 6 декабря в 13:44)
Опыт работы:
Более 9 лет
Описание должности:
CEO/CPO/CBDO финтех продукт, развитие бизнеса и продажи
Общее описание текущей работы и компании:
Увеличиваю доход продуктового портфеля, создаю вовлечённые команды, делаю процессы эффективными, зарабатываю деньги для компании и команды
Рассматриваю предложения с зарплатой от:
600 тыс. руб. в месяц
Нахожусь в:
Россия, Москва (готов к переезду)
Специализируюсь на технологиях:
  • в офисе Работа в офисе
  • relocation Релокация
  • Business Dev профессии: бизнес девелоперы, биздевы, развитие бизнеса и т.д.
  • TOP vacancies профессии: вакансии high левела, директора, chief, руководители и др.
  • Fintech Технологичные цифровые финансовые продукты
Также знаком с:
  • Commerce профессии: sales, продажи, аккаунты и т.д.
  • Product/Project профессии: продакты, проджекты, продакт овнеры и др.
  • Jira Система ведения проектов
  • Kanban Подход к реализации agile-разработки ПО
Резюме:
Пользователь предпочёл не загружать резюме на сайт.
Дополнительно:
Отвечаю за:
- стратегию
- бизнес и коммерцию
- продукт 
- бюджет
- бизнес-процессы
- трейд-маркетинг
- развитие и мотивация команды

Управляющий директор IPSP:
1. Разработан и запущен в рынок новый продукт для маркетплейсов (бюджет, команда, бизнес-процессы, поставщики, разработка, управление рисками, продажи) - увеличение маржинальности в 2,5 раза по сравнению с базовыми продуктами; текущий портфель - увеличение конверсии +14%, снижение отказов на 12%, увеличение оборота +38%.
2. Трансформирована команда: у каждого есть цели и KPI, введена система оценки и мотивации персонала
3. Запуск agile в разработке продуктов (управление приоритетами, канбан, сокращение TTM на 22%)
4. Введена система бюджетирования и управленческой отчетности
5. Оптимизация бизнес-процессов (сокращение ТТМ запуска мерчанта с 14 до 1 календарного дня)

Директор по продажам и развитию бизнеса, платежная система
1. Создание новой модели дистрибуции (прирост по новым клиентам +20% в мес);
2. Новая тарифная политика по категориям (+43% NR по фокусным мерчантам);
3. запуск новых продуктов в существующих каналах (+36% перевыполнение плана по обороту)
4. Реорганизация при покупке новых бизнесов


Моя роль в команде - создавать условия для достижения результата: помочь команде увидеть проект в будущем, сформировать общие ценности, генерация идей и гипотез, привлечение новых партнёров и рынков, вовлечение сотрудников в проект, мотивация, тимбилдинг, удобные бизнес-процессы, которые не мешают, а помогают, драйв, поддержка и участие. 
При этом мои цели измеримы: оборот, косты, маржинальность.

Умею зарабатывать деньги, работаю на результат. 
Дедлайны, нетепличные условия и нестандартные задачи – условия для профессионального и личностного развития.  

Выстраиваю баланс интересов компании, личных интересов и интересов коллектива. 

Несу полную ответственность за результат: от работодателя жду свободу выбора направлений работы и свободу принятия решений.
Предпочитаю демократичный стиль управления, доверяю своей команде принятие решений, поддерживаю ценности командной работы и персональной ответственности за результат команды.

Мобильна, готова к командировкам.

Связаться со специалистом

Чтобы связаться со специалистом, необходимо войти или зарегистрироваться как компания.