Операционный директор / Директор по цифровым технологиям

На данный момент Операционный директор.

Мои компетенции и опыт

• Квалификация: Высококвалифицированный специалист с опытом работы в международной среде глобальных корпораций ( IT, телеком, digital, цифровые технологии, разработка ПО, мобильные технологии, IT-консалтинг). 
• Опыт работы в международных компаниях, со штаб -квартирой в Европе, США. 
• Утверждался на должности: Операционный директор, Руководитель проектов, Директор по цифровым технологиям, Директор по продукту. 
• Профессиональная экспертиза в управлении организационными изменениями, во внедрении, развитии и оптимизации бизнес-процессов, в разработке и внедрении IT-стратегий, систем управления проектами. 
• Отличное понимание и практическое использование методов и стандартов проектного подхода (PMI), управление стоимостью проектов (методология, внедрение регламентов и пр.), владение основами ITIL на уровне понимания организации процессов управления инцидентами и проблемами 
• Опыт запуска новых продуктов, ведения полного жизненного цикла и продвижение продукта, знания принципов позиционирования, определения ценностей целевых аудиторий и формирование уникального продуктового предложения. 
• Экспертное понимание IT индустрии - глубокое понимание Agile, Scrum, методологий и техник выявления требований продукта, опыт применения на практике lean startup, customer development, design THINKING. 
• Управление проектами - от разработки бизнес-идеи до ее реализации, успешное формирование и управление проектными командами, опыт построения аналитических моделей‚ комплексный бизнес-анализ (в т.ч. опыт написания функциональных спецификаций, требований, ТЗ и пр.); 
• Хорошие знания принципов построения автоматизированных систем, понимание задач и принципов работы интеграционных РЕШЕНИЙ, организации и контроля работы следующих подразделений техблока: 
- служба эксплуатации и ИТ-инфраструктуры 
- экспертно-аналитический отдел 
- отдел разработки 
- отдел тестирования 
- группа корпоративной отчётности 
• Умение осуществлять контроль архитектуры информационных систем компании, контроль инфраструктурных ресурсов, планирование и контроль расходов технического блока, формирование ИТ-бюджета, контроль компенсационных выплат персоналу техблока, принятие решений о премировании / депремировании сотрудников, участие в решении важных бизнес-вопросов, технический пресейл и коммуникация с ключевыми клиентами. 
• Навыки построения эффективного кросс-функционального взаимодействия, успешный опыт проведения переговоров на различных уровнях, умение генерировать продуктовые предложения. 
• Опыт проведения кабинетных исследований инфраструктурных рынков (по российским и зарубежным источникам). Знание основных инструментов комплексного отраслевого анализа. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНО: 

• ПК–продвинутый пользователь: MS Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point)‚ 1С, Visio. CRM. 
• Excel–обработка больших массивов информации, баз данных, консолидация большого 
количества независимых таблиц, анализ данных, сложные формулы. 
• Уверенное знание стандартов проектного управления (PMBOK), IPMA. 
• Английский язык-свободно. 
• Водительские права категории “В”, наличие личного автомобиля. 
• Веду здоровый образ жизни, в хорошей физической форме. 
• Большой опыт работы с экспатами (собственники, руководство, партнеры, клиенты). 


• Широкий профессиональный кругозор. 
• Аналитический склад ума. 
• Коммуникабельность, умение располагать к себе людей. 
• Высокий уровень общей эрудиции. 
• Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности и сжатых сроков. 
• Целеустремленность, ответственность за результат. 
• Главное в работе-соблюдение интересов собственника(работодателя). 
• Быстро схватываю новый материал, легко самообучаем. 
• Хорошо справляюсь с нестандартными проблемами. 
• Все поставленные задачи довожу обязательно до конца и в срок. 
• Организован, в работе проявляю инициативу. 
• Умею структурировать и консолидировать информацию из различных источников, быстро интегрироваться в организацию, идентифицировать бизнес-потребности, применять новые методы и технологии, способен эффективно управлять командами. 
• Быстро переключаюсь с одного дела на другое и обратно не в ущерб качеству. 
• Интерес к сложны, масштабным задачам и проектам. 
• Сильные лидерские качества- умение организовать и мотивировать проектные команды. 
• Позитивный настрой, стремление к получению удовольствия от результатов собственной деятельности и результатов деятельности всей команды в целом.