Прямой работодатель  Pilotgroup.eu

Привет, меня зовут Янар Евдокимов, основатель компании. Хочу рассказать, почему Вам будет интересно у нас.

Мы - PilotGroup.net, компания из Йошкар-Олы, оказывающая услуги для ведения бизнеса в интернете. Каждое из наших направлений имеет свою миссию. К примеру datingpro.com - одни из лидеров в области готовых решений для онлайн знакомств и получили несколько наград idate.

В команде работают профессионалы. Мы учимся на тренингах, IT-конференциях и больше всего на своем опыте.

Вы будете работать в одной из дружных команд, в которой сможете реализовать себя. Ценится умение добиваться результата и делать свою работу отлично. Занятие любимым делом позволит Вам развить свои навыки и раскрыть потенциал. Рост в компании происходит по грейдам. Мы держим атмосферу стартап компании. У вас хорошие шансы пройдя через нашу школу открыть через нас свою успешную компанию или стать профессионалом в интересной вам области. 

Мы любим Илона Маска, ФРИИ, БМ и Like.

Размер заработной платы складывается из: оклад, бонусы и опционы. Оклад устанавливается при приеме на работу и изменяется при общей индексации заработных плат компании, а так же при повышении по грейду или должности. Успешно применяются оценка эффективности сотрудника, что позволяет справедливо определить бонусы. 

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплатим отпуска и больничные, , оплачиваем спорт.

Компания отличается демократичной политикой в режиме работы персонала. Рабочие смены по 8 часов. Мы делаем все от нас зависящее, чтобы нашим клиентам было комфортно с нами работать. 

Мы постоянно практикуем удаленную работу.

Как попасть на собеседование? На стажировку?
Прежде всего отправьте нам свое резюме ответом на вакансию или на почту hr@pilotgroup.net После рассмотрения резюме сотрудник PilotgGroup.Net свяжется с вами – ваш будущий начальник. Напишите нам, даже если вы не нашли в списке подходящей вакансии. 

Как проходит процесс подбора кандидатов?
1.Мы получаем и рассматриваем резюме кандидата (до нескольких недель);
2.Созваниваемся. Если есть вакансии и по данным резюме и телефонного разговора компания заинтересована в специалисте, то его приглашают на собеседование. 
3.После собеседования в течение нескольких дней принимается решения о приеме на работу.
4.Далее прием сотрудника на испытательный срок, закрепление за ним куратора