Прямой работодатель  AWATERA

https://awatera.com

AWATERA —  крупнейший в России и странах СНГ поставщик лингвистических услуг и технологий.

  • чуткий подход к работе с каждым поставщиком и клиентом;
  • гибкий рабочий график;
  • комфортный современный офис;
  • дружный молодой коллектив (средний возраст сотрудников – 28-30 лет);
  • тренажёрный зал в головном офисе;
  • стабильная заработная плата.

Мы появились в 2017 году в результате слияния двух лидеров российского рынка лингвистических услуг и технологий — Traktat и ABBYY Language Solutions (ALS). И сейчас мы строим новую компанию – Компанию Будущего – и приглашаем тебя стать частью нашей команды.

Посмотри видео про нашу корпоративную жизнь

жизнью AWATERA можно следить на сайте компании и на страничке Facebook  

Миссия и ценности

Наша миссия – стать бирюзовой компанией, организацией будущего. Компанией, в которой мы вместе раскроем ваш потенциал и компанией, тесно интегрированной в вашу жизнь.

Наша цель – создать комфортную рабочую среду и распределись задачи таким образом, чтобы каждый занимался только тем, что интересно и что мотивирует развиваться.

Карьера

Все наши руководители еще вчера были менеджерами и ассистентами. Мы поняли, что для нас рабочий сценарий это растить управленцев внутри компании.

Но развиваться можно не только вертикально. Мы всегда поддерживаем и горизонтальное развитие. Поэтому каждый аватерианец может участвовать в любых других проектах.

К примеру, проектный менеджер у нас подбирает сотрудников, менеджер по работе с клиентами готовит обучающие программы, а руководитель обучения планирует маркетинговые кампании в директе.

 

Подбор сотрудников

Наш HR-отдел состоит не только из профессиональных рекрутеров. Основная часть команды – это представители других отделов компании: клиентского, проектного, производственного и остальных.

Почему так? Мы считаем, что непосредственные коллеги нашего будущего работника лучше всех знают, какие ребята нам нужны и как раскрыть их таланты.

А еще мы считаем, что софт-скиллз важны не менее (а на менеджерских вакансиях даже более) чем хард-скиллз.