Прямой работодатель  Wow Goods

Сайт:   wowgoods.ru


О нас сложно

Wow Goods — современная e-commerce платформа с полным циклом жизни товара: от поиска и брендирования до вручения лично в руки Клиенту и оценки NPS. 
 

О нас просто

Мы продаем товары онлайн. Как мы это делаем:
      – анализируем рынок, ищем товар, тестируем покупательский спрос
      – находим надёжных производителей
      – привлекательно упаковываем (посадочные страницы, креативы, видео-обзоры, витрины  на маркетплейсах и т.д.)
      – генерируем трафик (FB, MT, контекст и т.д.) 
      – связываемся с потенциальным Клиентом для продажи
      – доставляем товар до двери
      – получаем обратную связь о сервисе и товаре
      – анализируем обратную связь и наши результаты
      – формируем лояльную базу Клиентов для того, чтобы предложить лучшее

Команда. На рынке >6 лет, в штате компании ≈200 сотрудников. У нас — свой отдел закупок, склад, контактный центр, отдел маркетинга и дизайна, ИТ-разработчики, внутренняя и внешние команды медиабаинга. Средний возраст сотрудников ≈28 лет. Средний стаж работы в компании ≈2 года.

Товары. Наша ассортиментная матрица включает >500 наименований — это товары как российских, так и иностранных производителей. Мы специализируемся на non-food товарах с wow-эффектом, доступной цены и хорошего качества. Основные категории товаров: товары для дома, товары для автомобиля, интерьер и текстиль, хобби и другие.

Каналы продаж: маркетплейсы, CPA-сеть, внутренняя команда медиабаинга, повторные продажи, телемаркетинг.

_______________________________________________________________

Факты о WowGoods:

Про метрики. Более 30.000 заказов в месяц, ≈800.000 покупателей в клиентской базе, работаем по всей России, в планах выход за ее пределы.

Про деньги. Платим по рынку или выше, исходя из компетенций специалиста.

Про формат работы. Можем выбирать после 3 месяцев работы: удаленно, в офисе или гибрид.

Про развитие. Наши сотрудники растут вертикально и горизонтально (в меру собственных желаний и амбиций).

Про проектный движ. Каждый из нас может залидировать свой проект и сделать жизнь людей вокруг лучше, а работу эффективнее.

Про корпоративную культуру. Регулярно проводим корпоративы, празднуем дни рождения, делимся опытом и знаниями, поддерживаем корпоративные ритуалы и традиции.

Про технологии управления. Пользуемся современными таск-трекерами и технологиями проектного управления.

Мы не приемлем: прокрастинацию, интриги, высокомерие, тотальный контроль, заборостроительство, разговоры за глаза, категоричность, обман, лень, неумение учиться на ошибках и верим: остановился  — замерз.

Мы поддерживаем: нацеленность на результат и командную работу, честность и открытость, любопытство и инициативность, свободу и ответственность, стремление к развитию, право на развитие и получение опыта.