⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Senior Digital Recruiter

Прямой работодатель  PARI ( pari.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
7 марта
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 150 000 ₽
Работодатель  PARI
Описание вакансии

Компания PARI стремительно развивается и за 1.5 года взлетела на ТОП-3 рынка букмекерского бизнеса в России. Наша миссия - стать не только лидером, но и №1 в сфере букмекерских компаний. Аналитика и маркетинг - основа нашего бизнеса, и с увеличением роста растет потребность в кандидатах в области Digital. Ищем эксперта, чтобы эффективно заполнять вакансии и обеспечивать более внимательное взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Твои драйвовые задачи:

  • Качественно перформить по вакансиям направления digital (affiliate, SEO, mobile marketing, media buyer и т.п)
  • Хантить уникальных кандидатов и "скрытых звезд" с помощью эффективных сорсинговых инструментов
  • Быть полноценным рекрутинг-партнером для бизнеса, взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах найма: от снятия заявки до выхода кандидата на работу
  • Вести и поддерживать высокий уровень гигиены в Хантфлоу
  • Поддерживать и улучшать процессы найма и развивать внутреннюю базу знаний
  • Реализовывать проекты, способствующие выполнению ключевых показателей команды.

Ожидания от тебя:

  • Опыт работы в digital-бизнесах от 2-х лет
  • Опыт самостоятельного ведения 8/10 вакансий одновременно
  • Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска
  • Понимание жизненных циклов воронки найма
  • Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов
  • Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками.

Возможности:

  • Cоблюдаем ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или удаленка
  • Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
  • Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей
  • Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования
  • Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье.
  • А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
МиддлСеньор